ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأمين إصابات العمل في قانون ال...>الوصف

تأمين إصابات العمل في قانون العمل الفلسطيني

العنوان بلغة أخرى: Work Injury Insurance in The Palestinian Labor Law
المصدر: مجلة الجامعة العربية الأمريكية للبحوث
الناشر: الجامعة العربية الأمريكية - عمادة البحث العلمى
المؤلف الرئيسي: أبو زينة، أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج2, ع1
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: مارس
الصفحات: 1 - 35
DOI: 10.12816/0027370
ISSN: 2308-2623
رقم MD: 751438
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
القوانين والتشريعات | الأحكام القضائية | التامين الطبي | إصابات العمل | فلسطين | المجتمع الفلسطيني
كلمات المؤلف المفتاحية:
التعويض | الشخص الثالث | التأمين | إصابة عمل | العامل | صاحب العمل | Monetary compensation | Third party | Insurance | Work Injury | Worker | Employer
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

392

حفظ في:
المستخلص: The focal point of this research paper is work injury insurance in accordance with the Palestinian Labor Law no. 7 of 2000. In fact, this law guarantees the rights of the injured employees to claim monetary compensations. The said law obligates the employers to seek insurance contracts for their employees in one of the insurance companies working in Palestine. Accordingly, this provision decrees an important guarantee for the injured employee during the period of work. Further, the said law has imposed penalties on the employer who fails to fulfill this requirement without giving much detail on the consequences of this failure. It should be noted that this insurance, provided by the employers, does not relieve or waive the employers from their responsibility for compensating the worker in case of injury. That is, the said law offers two privileges to the workers; the workers receive compensation for the injuries resulted from work from both the employer and the insurance company, whether individually or jointly, and both the employer and the insurance company are also committed to compensate for the injuries caused by a third party (other than the worker and the employee). It is worth mentioning that this responsibility does not affect the liability of the third party to compensate within the general rules on tort. Anyhow, the responsibility of the insurance company remains restricted to the terms of the contract signed with the employer. However, the employer’s liability is still governed by the provisions of the labor law. It should be noted that any delay or inaction by the employer in notifying the insurance company on any injury does not affect the right of the worker to get compensated. This right may, however, be affected by the time of limitation prescribed by the law vis-à-vis the employer and/or the insurance company.

يتناول هذا البحث موضوع التامين ضد إصابات العمل في قانون العمل الفلسطيني رقم (7) لسنة 2000 والذي نظم أحكام إصابات العمل، وأعطى للعامل المصاب حقه في التعويض عن الإصابة التي يتعرض له في أثناء عمله، وتكتسب وصف (إصابة عمل). وقد أوجب قانون العمل على أصحاب الأعمال التأمين على عمالهم ضد إصابات العمل لدى شركات التأمين المرخصة في فلسطين، الأمر الذي يشكل ضمانة مهمة للعامل المصاب في حصوله على حقه في التعويض، لذا فإن القانون أوقع عقوبة الغرامة على صاحب العمل الذي يتخلف عن القيام بواجبه بالتأمين على العمال ضد إصابات العمل، غيران هذا القانون لم يتناول تفاصيل متعلقة بهذا الواجب. إن قيام صاحب العمل بالتأمين على عماله لا يخلي وذمته في مواجهة العامل المصاب، فيكون لهذا العامل الرجوع على شركة التأمين دون أن فقد حقه في الرجوع إلى صاحب العمل، الأمر الذي يحقق له ضمانا أكبر في الحصول على التعويض الذي يستحقه بسبب إصابة العمل من أي منهما. كما أن كلا من صاحب العمل وشركة التأمين مسؤولان عن تعويض إصابة العمل التي يتسبب بها شخص ثالث (خلاف العامل وصاحب العمل)، مع عدم الإخلال بمسؤولية هذا الطرف عن تعويض العامل المصاب وفقا للقواعد العامة في المسؤولية التقصيرية. وفي جميع الأحوال تكون مسؤولية شركه التأمين محددة الشروط الواردة في عقد التأمين المبرم بينها وبين صاحب العمل، إما صاحب العمل فمسؤوليته عن أداء التعويض تكون وفق ما نص علية قانون العمل. إن تراخي صاحب العمل عن إبلاغ شركه التأمين بوقوع حادث العمل الذي نجمت عنه الإصابة، لا يمس حق العامل بالتعويض وهو الحق الذي قد يسقط بالتقادم في مواجهة صاحب العمل وشركه التأمين أو في مواجهة أحدهما دون الأخر فقط.
ISSN: 2308-2623

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.