ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







المعايير العالمية فى التنمية المهنية لمعلمى الفئات الخاصة

المصدر: عالم التربية
الناشر: المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية
المؤلف الرئيسي: النصر الله، شريفة جاسم عبدالرحمن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مرزوق، فاروق جعفر عبدالحكيم (م. مشارك), نصار، سامي محمد عبدالمقصود (م. مشارك)
المجلد/العدد: س17, ع53
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: يناير
الصفحات: 1 - 15
DOI: 10.12816/0031852
ISSN: 1110-4406
رقم MD: 751904
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

585

حفظ في:
LEADER 04014nam a22002417a 4500
001 0133491
024 |3  10.12816/0031852 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a النصر الله، شريفة جاسم عبدالرحمن  |g Al-Nasr Allah, Sharifa Jassim  |e مؤلف  |9 378352 
245 |a المعايير العالمية فى التنمية المهنية لمعلمى الفئات الخاصة 
260 |b المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية  |c 2016  |g يناير 
300 |a 1 - 15 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف البحث إلى تسليط الضوء على المعايير العالمية في التنمية المهنية لمعلمي الفئات الخاصة. واكد البحث على أن التنمية المهنية تلعب دوراً حيوياً في تطوير التعليم وجودته، ورسالة التنمية المهنية هي دعم المعلمين، حت يستطيعوا مساعدة جميع العاملين، ولكي يحولوا النظريات إلى ممارسات فعلية داخل الفصول الدراسية. واستند البحث على عدة عناصر، كشف العنصر الأول عن مفهوم التنمية المهنية، وهي عملية مستمرة لكشف الذات، والتأمل، والنمو المهني، الذي يقدم أفضل نتائجه عندما يستدام لفترة في مجتمعات الممارسة. وحدد العنصر الثاني أهمية التنمية المهنية للمعلم، حيث تسهم التنمية المهنية في تطوير وتغيير أفكار التربويين ليكون أدائهم أكثر فعالية من أجل تحقيق أهداف المنظمة التعليمية والمجتمع، ويكون ذلك من خلال اكتساب الجديد في مجال التخصص، ومسايرة الثورة التقنية والطرق الحديثة في استدعاء المعلومات التي تساعد في اتخاذ القرارات وتنمية مهاراتهم المهنية والشخصية للاستفادة من المعلومات. واستعرض العنصر الثالث المعايير العالمية للتنمية المهنية لمعلمي الفئات الخاصة، وتتمثل في تعزيز المعرفة في إطار المحتوى الدراسي، وإدراك الاحتياجات المادية والنفسية والاجتماعية والأكاديمية الخاصة بكل متعلم، وتشجيع القائمين على العملية التعليمية، لتطوير مهارات متنوعة في مجال تقييم الفصل الدراسي، وإجراء تقييم دوري، بهدف تحديد الآثار المحتملة على الممارسات التدريسية، أو على نتائج تعلم المتعلم، أو كلا الأمرين معا. واختتم البحث بعرض أبرز التوجهات الحديثة في مجال التنمية المهنية، ومنها، الترخيص لممارسة مهنة التدريس، التنمية المهنية عن طريق مراكز المعلمين، تفريد برنامج تدريب المعلم في أثناء الخدمة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a معلمو ذوي الاحتياجات الخاصة  |a طرق التدريس  |a مهارات التدريس 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 004  |l 053  |m س17, ع53  |o 0137  |s عالم التربية  |t The World of Education  |v 017  |x 1110-4406 
700 |a مرزوق، فاروق جعفر عبدالحكيم  |g Marzouk, Farouk Gafer Abdel Hakem  |e م. مشارك  |9 313995 
700 |a نصار، سامي محمد عبدالمقصود  |g Nassar, Sami Mohamed  |e م. مشارك  |9 325541 
856 |u 0137-017-053-004.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EduSearch 
999 |c 751904  |d 751904