ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تفويض السلطة في الإدارات التعل...>الوصف

تفويض السلطة في الإدارات التعليمية وأثره على فاعلية الأداء

العنوان المترجم: Delegation of Authority in Educational Departments and Its Impact on Effectiveness of Performance
المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة بنها - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: رسمي، محمد محمد حسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبو جمعة، عادل إبراهيم (م. مشارك), السيد، هالة محمد (م. مشارك), ناصف، محمد أحمد حسين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج27, ع106
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: أبريل
الصفحات: 393 - 411
DOI: 10.12816/JFEB.2016.66187
ISSN: 1110-2411
رقم MD: 752117
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
السلطة الإدارية | النظم التعليمية | الإدارة التعليمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التفويض | الاداء | السلطة | الكفاءة | الفاعلية | الإدارة | Altfweid | Alsulth | Alada | Aladarh | Ulkipah | Efficiency
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

408

حفظ في:
المستخلص: يعتبر تفويض السلطة من الموضوعات المهمة التي تجد اهتماما كبيرا ومتواصلا من رجال الإدارة وفقهاء القانون, حيث يكون التفويض من الوظيفة الإشرافية الأعلى إلى الوظائف في المستويات الأقل. وتتحدد مشكلة الدراسة في بحث مدى تأثير تفويض السلطة على فاعلية أداء العاملين بالإدارات التعليمية، ودراسة واقع الإدارات التعليمية، وأهم المضامين العلمية للتفويض. وتنبع أهمية الدراسة من تناولها قضية مهمة تشغل بال المهتمين بتطوير العمل بالإدارات التعليمية وهى قضية تفويض السلطة, ولنوعية المستفيدين منها وهو المخططون ومتخذوا القرارات. وتهدف الرسالة للوقوف على الأثر الإيجابي للتفويض على فاعلية أداء العاملين بالإدارات التعليمية, حيث توفر وقت المديرين, وتساهم في بناء صف ثان, وتزيد من رضا العاملين وولائهم التنظيمي.

Delegation of authority in education departments and its impact on the effectiveness of performance The delegation of authority from Modoatalmanmh that you find great interest and continuous management of men and jurists, where the authorization of the supervisory function to the top job at the lower levels. The study determined the extent of the problem in discussing the impact of the delegation of authority to the effective performance of employees of educational departments, and study the reality of educational departments, and most important scientific implications of the mandate. The importance of the study addressed an important issue of concern to those interested in the development of educational departments to work an issue of delegation of authority, and the quality of its beneficiaries, which planners, ands decisions. The aim of the message to determine the positive impact of the mandate on the effectiveness of the performance of employees of educational departments, providing time managers, and contribute to building a second row, and increase staff satisfaction and organizational loyalty
ISSN: 1110-2411

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.