| LEADER |
04031nam a22002897a 4500 |
| 001 |
0133649 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/JFEB.2016.66187
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a رسمي، محمد محمد حسن
|q Rasmi, Mohammed Mohammed Hasan
|e مؤلف
|9 469861
|
| 242 |
|
|
|a Delegation of Authority in Educational Departments and Its Impact on Effectiveness of Performance
|
| 245 |
|
|
|a تفويض السلطة في الإدارات التعليمية وأثره على فاعلية الأداء
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بنها - كلية التربية
|c 2016
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 393 - 411
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يعتبر تفويض السلطة من الموضوعات المهمة التي تجد اهتماما كبيرا ومتواصلا من رجال الإدارة وفقهاء القانون, حيث يكون التفويض من الوظيفة الإشرافية الأعلى إلى الوظائف في المستويات الأقل. وتتحدد مشكلة الدراسة في بحث مدى تأثير تفويض السلطة على فاعلية أداء العاملين بالإدارات التعليمية، ودراسة واقع الإدارات التعليمية، وأهم المضامين العلمية للتفويض. وتنبع أهمية الدراسة من تناولها قضية مهمة تشغل بال المهتمين بتطوير العمل بالإدارات التعليمية وهى قضية تفويض السلطة, ولنوعية المستفيدين منها وهو المخططون ومتخذوا القرارات. وتهدف الرسالة للوقوف على الأثر الإيجابي للتفويض على فاعلية أداء العاملين بالإدارات التعليمية, حيث توفر وقت المديرين, وتساهم في بناء صف ثان, وتزيد من رضا العاملين وولائهم التنظيمي.
|
| 520 |
|
|
|b Delegation of authority in education departments and its impact on the effectiveness of performance The delegation of authority from Modoatalmanmh that you find great interest and continuous management of men and jurists, where the authorization of the supervisory function to the top job at the lower levels. The study determined the extent of the problem in discussing the impact of the delegation of authority to the effective performance of employees of educational departments, and study the reality of educational departments, and most important scientific implications of the mandate. The importance of the study addressed an important issue of concern to those interested in the development of educational departments to work an issue of delegation of authority, and the quality of its beneficiaries, which planners, ands decisions. The aim of the message to determine the positive impact of the mandate on the effectiveness of the performance of employees of educational departments, providing time managers, and contribute to building a second row, and increase staff satisfaction and organizational loyalty
|
| 653 |
|
|
|a السلطة الإدارية
|a النظم التعليمية
|a الإدارة التعليمية
|
| 692 |
|
|
|a التفويض
|a الاداء
|a السلطة
|a الكفاءة
|a الفاعلية
|a الإدارة
|b Altfweid
|b Alsulth
|b Alada
|b Aladarh
|b Ulkipah
|b Efficiency
|
| 700 |
|
|
|9 396241
|a أبو جمعة، عادل إبراهيم
|e م. مشارك
|
| 700 |
|
|
|a السيد، هالة محمد
|q Alsayed, Halah Mohammed
|e م. مشارك
|9 396242
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 011
|e Journal of Faculty of Education
|f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Tarbiyyẗ Ǧamiʿaẗ Banhā
|l 106
|m مج27, ع106
|o 0225
|s مجلة كلية التربية
|v 027
|x 1110-2411
|
| 700 |
|
|
|a ناصف، محمد أحمد حسين
|q Nassef, Mohammed Ahmed Hussein
|e م. مشارك
|9 324084
|
| 856 |
|
|
|u 0225-027-106-011.pdf
|n https://jfeb.journals.ekb.eg/article_66187.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 752117
|d 752117
|
