| LEADER |
03334nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0133783 |
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|9 214222
|a حلواني، ابتسام عبدالرحمن
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a جذور الولاء والانتماء فى أخلاقيات الإدارة اليابانية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الملك سعود - كلية إدارة الأعمال - الجمعية السعودية للإدارة
|c 2006
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 7 - 47
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a هذه الدراسة تسعي إلى دراسة جانب من الإدارة في اليابان من خلال التعرف على رأي الموظف الياباني في موضوع الولاء والانتماء خاصة لدي موظفي الإدارات العامة في المنظمات اليابانية الحكومية، لذا يقوم هذا البحث على استطلاع عينة من الموظفين اليابانيين رغبة في الإجابة على عدة تساؤلات يدور أهمها حول صور الولاء والشعور بالانتماء لدي الموظفين اليابانيين والعوامل التي أدت إلى ترسيخ مشاعر الولاء والانتماء لدي الموظفين اليابانيين. ومدى تحمل الموظف الشاب الياباني للدرجة نفسها من الولاء والشعور بالانتماء. ومدى توفر الرضا لدي الموظف الياباني عن معايير الترقية المستخدمة هناك، وكذلك أسباب التفوق الإداري الياباني. وتتضمن هذه الدراسة الاستطلاعية جزءا نظريا يدور حول الولاء والانتماء، ويناقش التقدم الاقتصادي والإداري والأخلاقي في اليابان والنجاح الذي تحقق فيهما، إضافة إلى جزء ميداني مطبق على عينة عشوائية من الموظفين الذين يعملون في الإدارات العامة والخاصة للتعرف على آرائهم في النقاط مدار البحث. وقد توصلت الدراسة إلى نتائج عدة أهمها ارتفاع نسبة الولاء والشعور بالانتماء لدى الموظفين اليابانيين. وأن أهم صور الولاء والانتماء الموجودة لدى الموظفين اليابانيين هي توفر الرقابة الذاتية في نفوسهم ثم الحرص على إنهاء الأعمال المطلوبة منهم أولا بأول. وأن أهم العوامل التي تساهم في غرس مشاعر الولاء والانتماء هي العوامل الإدارية وأهمها وجود الثقة المتناهية بالأقران والرؤساء والزملاء، يلي ذلك الثقة بين الإدارات المختلفة وحرصها على دعم بعضها البعض.
|
| 555 |
|
|
|a 807636
|
| 653 |
|
|
|a أخلاقيات الإدارة
|a المواطنة
|a الانتماء الوطني
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 002
|e Scientific Journal of Management
|l 001
|m ع1
|o 0525
|s المجلة العلمية للإدارة
|v 000
|x 1658-3213
|
| 856 |
|
|
|u 0525-000-001-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 752842
|d 752842
|
