اتجاهات الافراد العاملين في المؤسسات الحكومية الاردنية نحو حوافز العمل

المصدر:	دراسات - العلوم الإنسانية
الناشر:	الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمى
المؤلف الرئيسي:	اللوزي، موسى سلامة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Al-Louzi, Musa Salameh
المجلد/العدد:	مج 22 , ع 6
محكمة:	نعم
الدولة:	الأردن
التاريخ الميلادي:	1995
التاريخ الهجري:	1416
الشهر:	كانون الأول
الصفحات:	3759 - 3785
ISSN:	0255-8033
رقم MD:	755057
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	+HumanIndex
مواضيع:	الخدمة المدنية \| الاردن \| المؤسسات الحكومية \| الحوافز المعنوية \| الحوافز المادية \| الإدارة العامة \| الموظفون \| العلاوات \| الرواتب \| الأجور \| المكافآت \| الرضا الوظيفي \| التذمر الوظيفي \| الحاجات الانسانية \| الانجاز \| التنمية الادارية \| الدوافع
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

38

LEADER	01384nam a22002177a 4500
001	0013645
041		\|a ara
044		\|b الأردن
100		\|a اللوزي، موسى سلامة \|g Al-Louzi, Musa Salameh \|e مؤلف \|9 162752
245		\|a اتجاهات الافراد العاملين في المؤسسات الحكومية الاردنية نحو حوافز العمل
260		\|b الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمى \|c 1995 \|g كانون الأول \|m 1416
300		\|a 3759 - 3785
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 814630
653		\|a الخدمة المدنية \|a الاردن \|a المؤسسات الحكومية \|a الحوافز المعنوية \|a الحوافز المادية \|a الإدارة العامة \|a الموظفون \|a العلاوات \|a الرواتب \|a الأجور \|a المكافآت \|a الرضا الوظيفي \|a التذمر الوظيفي \|a الحاجات الانسانية \|a الانجاز \|a التنمية الادارية \|a الدوافع
773		\|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات \|6 Humanities, Multidisciplinary \|c 023 \|e Dirasat ( Series A : Humanities ) \|l 006 \|m مج 22 , ع 6 \|o 0024 \|s دراسات - العلوم الإنسانية \|v 022 \|x 0255-8033
856		\|u 0024-022-006-023.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 30984129 \|d 2014-06-17
995		\|a +HumanIndex
999		\|c 755057 \|d 755057