ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ممارسو العلاقات العامة في الإم...>الوصف

ممارسو العلاقات العامة في الإمارات العربية المتحدة : الخصائص الديموغرافية ، التوجهات المهنية والقيم الأخلاقية

المصدر: مجلة جامعة الشارقة للعلوم الشرعية والإنسانية
الناشر: جامعة الشارقة
المؤلف الرئيسي: قيراط، محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج 4, ع 3
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2007
التاريخ الهجري: 1428
الشهر: أكتوبر / رمضان
الصفحات: 205 - 263
ISSN: 1811-1661
رقم MD: 75614
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, IslamicInfo
مواضيع:
السياسة الإدارية | العلاقات العامة | موظفو العلاقات العامة | الرضا الوظيفي | الاخلاق المهنية | علاقات العامة | اتخاذ القرارات | إدارة العلاقات العامة | الإمارات العربية المتحدة | الرأي العام | المشاركة في صنع القرار
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تبحث هذه الدراسة الخصائص الديمغرافية والتوجهات المهنية والقيم الأخلاقية وظروف العمل والرضا عن العمل لممارسي العلاقات العامة في الإمارات العربية المتحدة، اعتمدت الدراسة منهج المسح حيث تم استعمال استبيان يحتوي على 87 سؤال تم توزيعه على ممارسي العلاقات العامة في المؤسسات العامة والخاصة في الإمارات السبع بالدولة. أسفرت نتائج الدراسة على ما يلي: ثلثي ممارسي العلاقات العامة في دولة الإمارات العربية المتحدة ذكور، و 73.66% منهم مواطنون. أكثر من نصف المبحوثين متزوجون وحاصلون على شهادة البكالوريوس؛ 33.14% منهم تخصص علاقات عامة، 23.20% تخصص إدارة أعمال، 13.25% تخصص اتصال جماهيري. متوسط عمر ممارس العلاقات العامة بدولة الإمارات العربية المتحدة هو 29.70 سنة، ويتراوح متوسط راتبه ما بين 4500 و6500 درهم وله متوسط خبرة في العمل 4.86 سنة. أقر أكثر من ثلث المبحوثين ببعض النقائص في ممارسة العلاقات العامة في الإمارات كالتركيز على العلنية والشهرة، الانحياز للمنظمة، غياب الدراسات والبحوث، نقص الكادر البشري والاهتمام بالأنشطة الفنية. ثلثا الممارسين قالو إن إدارتهم لا تقوم بالبحوث والدراسات وأجاب 44.8% من مفردات العينة أن "إدارة العلاقات العامة بمنظمتهم لا تستعين باستشارات خارجية"؛ و52.1% قالوا إن "إدارتهم لا تستعين بجهات خارجية للقيام ببحوث ودراسات".

This study looks at the demographic characteristics, professional orientations, ethical values, working conditions and job satisfaction among Public Relations (PR) practitioners in the United Arab Emirates. The study uses a survey method based on an 87 item questionnaire administered to PR practitioners in the public and private sectors from all of the seven Emirates of the country. Findings of the study indicate that two thirds of the PR practitioners in the UAE are males, and that 73.66% are nationals. Over half of the respondents are married and hold a bachelor degree, 33.14% of them having majored in Public Relations, 23.20% in Business Management, and 13.25% in Mass Communications. The average age of the PR practitioner in the UAE is 29.70 with an average salary ranging between AED 4500 and 6500, and an average experience of 4.86 years. Over one third of the respondents agreed that PR in the UAE emphasizes publicity and fame, demonstrates a bias toward any one particular organization, lacks research, has a shortage of qualified personnel and focuses on technical activities. Two thirds of the interviewees said that their departments did not carry out research and studies, 44.8% of the respondents said that the PR department in their organization did not use outside consultations, and 52.1% said that their department did not outsource agencies for research and studies.
ISSN: 1811-1661

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.