| LEADER |
04465nam a22002177a 4500 |
| 001 |
0139647 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|a حسب سيدو، يحيى محمدين
|g Hasp Sedio, Yahyia Mohammedeain
|e مؤلف
|9 366282
|
| 245 |
|
|
|a متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية ومعوقاتها في الجامعات السودانية:
|b دراسة حالة بجامعة القضارف
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البطانة - عمادة البحث العلمى والنشر والترجمة
|c 2015
|m 1437
|
| 300 |
|
|
|a 229 - 260
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed at the identification of the requirements and delays of the implementation of electronic administration at Gadarif University and the attitudes of employees towards it. The study used the descriptive -analytic method. The sample of the study included all administrators working at Gadarif University; i.e. 40 members including deans, heads of departments and heads of specialized units who were selected purposively. Data was collected by means of questionnaires and some statistical measurements such as Alpha Cronbach, percentage, means, Chi-square and linear correlation coefficient were used for data analysis (SPSS). Results revealed agreement at sequence of the requirement of electronic administration from point of view of target leaders at Gadarif University. Results also showed organizational delays regarding the lack of rules of electronic administration, slow response from administrative body for change requirements at Gadarif University; and there is weak coordination between the administration and it different departments. There are also some technical delays such as fragile infrastructure and slow net web service. The results showed human delays (poor knowledge of electronic administration, poor command of English and risk of information loss), financial delays (high costs of implementation and absence of reward). Results revealed the existence of positive directions among administrators regarding the implementation of electronic administration.
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة للتعرف على متطلبات ومعوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية في جامعة القضارف واتجاهات العاملين نحوها، استخدمت الدراسة منهج البحث الوصفي، تمثلت عينة الدراسة في جميع الإداريين العاملين وقت إجراء الدراسة بجامعة القضارف من العمداء ورؤساء الأقسام والوحدات الإدارية المتخصصة، وعددهم(40) إداريا تم اختيارهم عن طريق العينة القصدية، تم استخدم الاستبيان لجمع المعلومات والبيانات، تم استخدام بعض الأساليب الإحصائية منها: معامل ألفا كرونباخ Alpha Cronbach والنسب المئوية، والمتوسط الحسابي واختبار مربع كاي وتحليل الانحدار الخطي، تمت المعالجة عبر برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS توصلت الدراسة إلي نتائج أهمها: وجود اتفاق حول ترتيب متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية من وجهة نظر القيادات الإدارية المختلفة بجامعة القضارف، كما أظهرت النتائج وجود معوقات تنظيمية وتقنية ومعلومات بشرية ومعوقات مالية وتقدم الباحث بعدد من المقترحات والتوصيات المتعلقة بتطبيق الإدارة الإلكترونية في الجامعات السودانية.
|
| 653 |
|
|
|a الجوانب الإدارية
|a الإدارة الإلكترونية
|a الجودة الشاملة
|a جامعة القضارف
|a السودان
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 009
|l 002
|m مج3, ع2
|o 1489
|s مجلة جامعة البطانة للعلوم الإنسانية والاجتماعية
|t Al - Batna University Journal of Humanities and Social Sciences
|v 003
|x 1858-6848
|
| 856 |
|
|
|u 1489-003-002-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 759893
|d 759893
|
