ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الالتزام الأخلاقي في الممارسة الإدارية : دراسة تطبيقية على شركة سكر كنانة المحدودة، بنك الخرطوم (2007م - 2013م)

المؤلف الرئيسي: عبدالله، عمر عبدالله العبيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السيد، خالد سر الختم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: أم درمان
التاريخ الهجري: 1436
الصفحات: 1 - 314
رقم MD: 762111
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

253

حفظ في:
LEADER 03632nam a22003737a 4500
001 0299909
041 |a ara 
100 |9 401632  |a عبدالله، عمر عبدالله العبيد  |e مؤلف 
245 |a أثر الالتزام الأخلاقي في الممارسة الإدارية :  |b دراسة تطبيقية على شركة سكر كنانة المحدودة، بنك الخرطوم (2007م - 2013م) 
260 |a أم درمان  |c 2015  |m 1436 
300 |a 1 - 314 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة دكتوراه  |c جامعة أم درمان الاسلامية  |f معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي  |g السودان  |o 1513 
520 |a تناولت الدراسة موضوع أثر الالتزام الأخلاقي في الممارسة الإدارية حيث تمثلت مشكلة الدراسة في صورة تساؤل رئيسي عن مدى تأثير أخلاقيات الالتزام الأخلاقي في تطوير الممارسة الإدارية، من أهداف الدراسة التعرف على أخلاق العمل وعناصره ودراسة التطور التاريخي في الفكر الإداري المتعلق بأخلاق العمل في منظمات الأعمال. من فرضيات الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الالتزام بالأخلاق والممارسة الإدارية، وتؤثر أخلاقيات العمل على أداء الوظائف الإدارية. اعتمد الباحث المنهج الوصفي بصورة رئيسية من خلال إعداد الإطار النظري، إضافة إلى المنهج التاريخي. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج منها، وجود اتفاق بنسبة عالية جدا على وجود علاقة جوهرية بين الالتزام بأخلاقيات العمل تجاه الجمهور والممارسة الإدارية، وأخلاقيات العمل تجاه المنظمة والممارسة، بنسبة كبيرة، وبنسبة فوق الوسط بين الممارسة الإدارية ومهارة التغيير وإدارة الاجتماعات. من توصيات الدراسة ضرورة اهتمام منظمات الأعمال بتدريب وتأهيل القيادات الإدارية على الالتزام بالأخلاقيات، والتركيز على نشر ثقافة أخلاقيات العمل بين العاملين، والتأكيد على أهمية أخلاقيات العمل تجاه الجمهور والعملاء وأصحاب العمل كميزة تنافسية. 
653 |a الإدارة 
653 |a قيم الإدارة 
653 |a السلوك الإداري 
653 |a الأخلاق المهنية 
653 |a الخرطوم (السودان) 
700 |a السيد، خالد سر الختم  |e مشرف  |9 123097 
856 |u 9818-003-006-1513-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9818-003-006-1513-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9818-003-006-1513-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9818-003-006-1513-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9818-003-006-1513-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9818-003-006-1513-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9818-003-006-1513-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9818-003-006-1513-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9818-003-006-1513-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9818-003-006-1513-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9818-003-006-1513-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 762111  |d 762111