المستخلص: |
هدفت الورقة البحثية إلى التعرف على الإلغاء الإداري للقرارات الفردية. معتمدة على كلا المنهجين التحليلي والمقارن. كشفت الورقة عن كيفية إلغاء القرارات الفردية، وفيها سحب القرارات الولائية الوقتية، وغير التنفيذية والسلبية. مسلطة الضوء على كيفية إلغاء القرارات التنظيمية، وفيها إلغاء القرارات التنظيمية السلبية والمعيبة. أسفرت النتائج عن أن القرارات الفردية تكتسب حقوقاً والتزامات لصالح الأفراد أو ضدهم، الأمر الذي يترتب عليه جعلهم في مراكز قانونية تختلف عن وضعهم السابق، فضلا عن أن الأثر المترتب على إلغاء القرارات يقتصر على المستقبل فقط مع بقاء الآثار التي حصلت في السابق سليمة، أي ليس للإلغاء أثراً عليها من حيث الرجعية. اختتمت الورقة بتوصية مفادها أنه على جهة الإدارة عند إصدارها للقرارات التنظيمية أن تراعي عدم مخالفتها للقوانين خاصة اللوائح التنفيذية وأن تكون تلك القرارات هدفها الصالح العام. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|