| المستخلص: |
يعتبر هذا البحث بحثاً استكشافياً يهدف إلى محاولة التعرف على الواقع العملي للعملية التنظيمية في المنظمات الصناعية العامة الليبية وتحليله للوقوف على كفاءة الأساليب التنظيمية المتبعة. كما يهدف إلى تحديد أوجه القصور قياسيا بمعايير التنظيم الجيد. هذا وقد اشتمل البحث على جانبين هما الجانب النظري الذي عني بمراجعة واستقراء الأدب الإداري من خلال الكتب والدوريات ذات العلاقة. أما الجانب الآخر فهو الجانب الميداني لتجميع البيانات الأولية باتباع أسلوب المسح الشامل حيث استخدمت (استمارة الاستبيان) كأداة رئيسية خصصت لأفراد العينة من مديري الإدارات الوسطى والدنيا المصانع الثابتة لقطاع الصناعة شريطة أن يكون مقرها الرئيسي داخل نظام مدينة بنغازي. ووفق طبيعة هذا البحث فقد استخدمت النسبة المئوية كأسلوب إحصائي وصفي في تحليل البيانات الأولية. هذا وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج كشفت القصور الذي تعاني منه المنظمات الصناعية الليبية محل الدراسة ويحد من أداء مهامها، كقصور هياكلها التنظيمية، وعجزها على إيجاد توازن بين الوظائف والأنشطة في المستويات الإدارية المختلفة، وعدم التقيد بالوصف الوظيفي، وعدم التوافق بين حجم العمل المسند للأفراد والوقت المخصص لذلك. وعدم اتباع التسلسل الوظيفي عند إصدار القرارات والأوامر أو عند التنفيذ وعدم وضوح خطوط الاتصال وعدم فاعلية التفويض في كثير من الأحيان وعدم قدرة بعض المنظمات على الإفاء بالتزاماتها المادية والإنسانية نحو أفراد التنظيم في مواعيدها. هذا وقد أوصى البحث بتذليل هذه الصعاب من خلال إرشاد مجتمع البحث إلى الوجهة الصحية في التعامل مع تلك المشاكل وإيجاد الحلول لها وحث المسؤولين على زيادة فاعليتهم في تحسين السمات الشخصية لأفراد التنظيم وتطوير ممارساتهم الإدارية، وتطوير البنية التنظيمية والإطار العام لمنظماتهم.
This research is exploratory research aims to try to identify the practice regulatory process in general industrial organizations Libyan and analyzed to determine the efficiency of the regulatory methods used. It also aims to identify shortcomings record good organization standards. This has included research on two aspects that the theoretical side Me and extrapolation of the administrative review of the literature through books and periodicals related. The other side is the side of the field to collect the raw data by following a comprehensive survey method were used (questionnaire) as a key tool allocated to members of the sample from the central department managers and lower fixed plants for the industrial sector provided that it is headquartered in the city of Benghazi system. According to the nature of this research percentage descriptive statistical method was used in the preliminary analysis of the data. This research found a set of results revealed shortcomings experienced by industrial organizations Libyan under study and limits the performance of its functions, mansions organizational structures, and their inability to find a balance between the functions and activities in the various administrative levels, and non- compliance with job description, and the mismatch between the work assigned size Individuals designated for that purpose and time. And not to follow the hierarchy when issuing decisions, orders or when the implementation and blurred the lines of communication and the ineffectiveness of the mandate often and the inability of some organizations to Alavae material and humanitarian obligations towards the members of the organization in a timely manner. This has been recommended Search overcoming these difficulties through the guidance of the research community to health destination in dealing with these problems and find solutions to them and urged officials to increase their effectiveness in improving the personal characteristics of the members of the organization and the development of administrative practices, and the development of the organizational structure and the general framework of their organizations.
|
