ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإبداع الإداري في الشركات الص...>الوصف

الإبداع الإداري في الشركات الصناعية الليبية

العنوان المترجم: Administrative Innovation in Libyan Industrial Companies
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: العبيدي، سليمان سالم جمعة النعاس (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Gummah, Sulayman Salem
المجلد/العدد: مج7, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 656 - 682
DOI: 10.21608/JCES.2016.51692
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 862786
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الشركات الصناعية
الإبداع الإداري
التنظيم الإداري
ليبيا
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

93

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الى معرفة أراء العاملين حل مدي توفر الابداع الإداري في الشركات الصناعية الليبية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي والاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، قد بلغ مجتمع الدراسة من (4590) مفردة، وتم اختيار عينة طبقية عشوائية قوامها (357) مفردة، بلغ عدد الاستمارات التي تم تحليلها (295) استمارة، واستخدام برنامج التحليل الاحصائي (SPSS) لإدخال ومعالجة البيانات. وتوصلت الدراسة الى أن أراء العاملين في الشركات الصناعية قيد الدراسة حول توفر الابداع الإداري كانت متوسطة، وعدم وجود فروق معنوية بين متوسطات استجابات العاملين حول الابداع الإداري تعزي لمتغيرات (العمر، المؤهل العلمي، الجنس).

The study aimed to define views of employees about the extent of available administrative innovation in Libyan industrial companies. The researcher used descriptive analytical method and questionnaire as main tool for data collection. Population of the study consisted of (4590) items. A stratified random sample was selected and a number of (295) forms were analyzed using the SPSS analysis program for data entry and processing. The study found dat views of employees in the industrial companies under study about providing administrative innovation were average and there are no significant differences among employees’ response averages regarding administrative innovation due to (age, educational qualification and gender).
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.