ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور الشركاء الاجتماعيين في تنظيم علاقات العمل في ظل العولمة

العنوان المترجم: The Role of Social Partners in Regulating Labor Relations in The Context of Globalization
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عفيفي، ياسر جاد سليمان (مؤلف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 579 - 617
DOI: 10.21608/JSEC.2015.163976
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 763593
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

41

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن دور الشركاء الاجتماعيين في تنظيم علاقات العمل في ظل العولمة. واستخدمت الدراسة المنهج التحليلي. وقسمت الدراسة إلى مبحثين، جاء المبحث الأول بعنوان: الملامح العامة للعولمة والمفاهيم المرتبطة بها، وتضمن؛ أولا: مفهوم العولمة، ثانيا: مجالات العولمة ومظاهرها، وثالثا: التغيرات المصاحبة للعولمة. وأشار المبحث الثاني إلى: دور الشركاء الاجتماعيين في تنظيم علاقات العمل في ظل العولمة، وتضمن؛ أولا: النهوض بعلاقات العمل الجماعية في الدول العربية عموما ومصر خصوصا، ثانيا: دور الدولة في النهوض بعلاقات العمل الجماعية، ثالثا: دور أصحاب العمل ومنظماتهم في النهوض بعلاقات العمل الجماعية، ورابعا: دور المنظمات العمال في النهوض بعلاقات العمل الجماعية. وختاما أكدت الدراسة على إن تبني الدولة لبرامج الإصلاح الاقتصادي وسيادة اقتصاديات السوق الحر أثر على تطبيق برامج العولمة أثرا سلبا على دور الشركاء الاجتماعيين في تنظيم علاقات العمل، كما أن مؤسسات العولمة لا تخفى عداءها الصريح للنقابات العمالية، ويعود ذلك تاريخيا إلى بداية الصراع حول علاقة رأس المال والعمل، والبحث عن نقطة للتوازن بين قيمة رأس المال والعدالة الاجتماعية. وأوصت الدراسة بضرورة بناء موقف إيجابي مشترك يجمعهما معا في مواجهة العديد من القضايا، ومعالجة المشكلات الذاتية لكل من منظمات أصحاب العمل ومنظمات العمال. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة