ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر المعرفة على الابتكار التنظيمي: دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات الفلسطينية

العنوان المترجم: The Impact of Knowledge on The Organizational Innovation: An Apllied Study on the Palestinian Telecommunications Sector
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: أبو خوصة، إبراهيم محمد عودة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 13 - 28
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 763601
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

612

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن أثر المعرفة على الابتكار التنظيمي. وأوضحت الدراسة أن الابتكار هو المجال الأكثر أهمية في تعزيز علاقة التفاعل بين المنظمة وبيئتها، كما ان الابتكارات بأنواعها المختلفة تعمل على إيجاد الحلول للمشكلات الداخلية والخارجية للمنظمة، إضافة إلى هذا أصبح الابتكار متطلبا إجباريا للمنظمات التي تبحث عن التميز في الأداء. وأكدت الدراسة على أن المعرفة، وإدارة المعرفة داخل المنظمات وفيما بينها أصبحت تحظى بالاهتمام المتزايد والمتسارع لما لها من إسهام أساسي في النمو الاقتصادي وتحقيق الميزة التنافسية. وأكدت الدراسة على أن الابتكارات بأنواعها المختلفة تعمل على إيجاد حلول للمشكلات الداخلية والخارجية للمنظمة. وختاما توصلت النتائج إلى أن إدارة المعرفة تعد هي العملية التنظيمية الهادفة إلى خلق قيمة تنظيمية ورأس مال بشري، ومعرفة جديدة، وكفاءة متزايدة في مختلف المجالات داخل المنظمات. بالإضافة إلى أن الإبداع يتعلق باستكشاف فكرة جيدة ومتميزة أما الابتكار يتعلق بوضع تلك الفكرة موضع التنفيذ؛ أي أن الابتكار هو التطبيق الفعلي للأفكار المبدعة، والذي يشير إلى الرغبة في التوصل إلى ما هو جديد، ويضيف قيمة وأهمية أكبر للمنظمة وأسرع من المنافسين في سوق أصبحت فيه المعرفة هي الأساس، وهذا يعنى أن تكن المنظمة هي الأولى في الفكرة، والأولى في المنتج، والأولى في السوق. واوصت الدراسة المنظمات الخدمية تعامل كل فرد على أنه رأس مال معرفي يجب المحافظة عليه والاهتمام به، بالتبصر في تجاربه وخبراته. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 2636-2562