ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور تقويم أداء العاملين في زيادة القدرة التنافسية للمنظمة بالتطبيق على شركة مصر للطيران بجمهورية مصر العربية

العنوان المترجم: The Role of Evaluating the Performance of Employees in Increasing the Competitiveness of The Organization by Applying on Egypt Air Company in The Arab Republic of Egypt
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: حراز، حاتم محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الخولي، سيد محمود السيد إسماعيل (مشرف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 217 - 244
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 763641
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

87

حفظ في:
LEADER 03487nam a22002297a 4500
001 0143471
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a حراز، حاتم محمد  |q Haraz, Hatem Mohammed  |e مؤلف  |9 402769 
242 |a The Role of Evaluating the Performance of Employees in Increasing the Competitiveness of The Organization by Applying on Egypt Air Company in The Arab Republic of Egypt 
245 |a دور تقويم أداء العاملين في زيادة القدرة التنافسية للمنظمة بالتطبيق على شركة مصر للطيران بجمهورية مصر العربية 
260 |b جامعة عين شمس - كلية التجارة  |c 2015 
300 |a 217 - 244 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدفت الدراسة إلى الكشف عن دور تقويم أداء العاملين في زيادة القدرة التنافسية للمنظمة "بالتطبيق على شركة مصر للطيران بجمهورية مصر العربية". واشتملت الدراسة على عدة نقاط، أولا: المقدمة، ثانيا: الدارسات السابقة، ثالثا: مشكلة الدراسة، رابعا: أهداف الدراسة، خامسا: فروض الدراسة، سادسا: أهمية الدراسة، سابعا: مفهوم تقويم أداء العاملين، ثامنا: طرق تقويم أداء العاملين، تاسعا: مفهوم القدرة التنافسية، عاشرا: معايير القدرة التنافسية، والحادي عشر: أنواع القدرة التنافسية، والثاني عشر: نتائج الدراسة الميدانية. وختاما توصلت إلى أن تقويم أداء العاملين يؤثر بشكل عام على زيادة القدرة التنافسية لشركة مصر للطيران، ومن ثم تحقيق أداء أفضل للشركة في السوق وفي ظل منافسة المنافسين. وأوصت الدراسة بضرورة إجراء تقويم الأداء للعاملين كل ستة أشهر حتى يكون التقويم بصفة دورية ومستمرة، وتشكيل لجنة من المتخصصين والمهنيين تكون مهمتها مراجعة وتحليل تقارير تقويم أداء العاملين، ورفع توصيات ومقترحات بها للإدارة العليا، بالإضافة إلى ضرورة إيجاد وسيلة فعالة ذات معايير دقيقة للتقويم لتحديد جودة أداء الوحدة الإنتاجية على أن تستند على قياسات معينة توضح جوانب القوة والضعف لديها مقارنة بمعايير ومستويات عالمية أو إقليمية أو محلية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a مصر  |a شركة مصر للطيران  |a القدرة التنافسية  |a تقويم الأداء 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 053  |e Scientific Journal for Economic & Commerce  |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah  |l 004  |m ع4  |o 0527  |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة  |v 045  |x 2636-2562 
700 |a الخولي، سيد محمود السيد إسماعيل  |g Al-Khouly, Syed Mahmoud  |q Alkhouli, Sayed Mahmoud Alsayed Ismail  |e مشرف  |9 104454 
856 |u 0527-045-004-053.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 763641  |d 763641