ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإلتزام المهنى للعاملين بالجم...>الوصف

الإلتزام المهنى للعاملين بالجمعيات الأهلية تجاه تطوير برامجها

المصدر: مجلة الخدمة الإجتماعية
الناشر: الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين
المؤلف الرئيسي: عبدالحليم، شيماء محمد عبدالحفيظ (مؤلف)
المجلد/العدد: ع55
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: يناير
الصفحات: 449 - 470
رقم MD: 764154
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الخدمة الاجتماعية | الإلتزام المهنى | الممارسة المهنية | الجمعيات الأهلية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

109

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تسليط الضوء على الالتزام المهني للعاملين بالجمعيات الأهلية تجاه تطوير برامجها، تحديد المعوقات التي تحد من تحقيق الالتزام المهني للعاملين بالجمعيات الأهلية تجاه تطوير برامجها من وجهة نظر كل من الأخصائيين الاجتماعيين وأعضاء مجلس الادارة والمستفيدين. وتحديد مقترحات لمواجهة المعوقات التي تحد من تحقيق الالتزام المعني للعاملين بالجمعيات الأهلية تجاه تطوير برامجها من وجهة نظر كل من الأخصائيين الاجتماعيين وأعضاء مجلس الإدارة والمستفيدين. واستندت الدراسة على عدة عناصر، هي على النحو التالي، مفهوم الالتزام المهني، ومفهوم تطوير البرامج، ومفهوم الجمعيات الأهلية. واختتمت الدراسة بتوضيح أن المقصود بالجمعيات الأهلية هي الجمعيات الخاضعة لقانون الجمعيات أو المؤسسات الأهلية رقم (48) لسنة 2002، وهي وحدات بنائية تكتسب شرعيتها من المجتمع وتستمد بقاءها من مساهمتها في إشباع احتياجات الأهالي. كما توصلت الخاتمة إلى وضع رؤية مستقبلية مقترحة من منظور طريقة تنظيم المجتمع لتحقيق الالتزام المهني للعاملين بالجمعيات الأهلية تجاه تطوير برامجها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.