| LEADER |
02781nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0144019 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a عبدالحليم، شيماء محمد عبدالحفيظ
|e مؤلف
|9 403070
|
| 245 |
|
|
|a الإلتزام المهنى للعاملين بالجمعيات الأهلية تجاه تطوير برامجها
|
| 260 |
|
|
|b الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين
|c 2016
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 449 - 470
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى تسليط الضوء على الالتزام المهني للعاملين بالجمعيات الأهلية تجاه تطوير برامجها، تحديد المعوقات التي تحد من تحقيق الالتزام المهني للعاملين بالجمعيات الأهلية تجاه تطوير برامجها من وجهة نظر كل من الأخصائيين الاجتماعيين وأعضاء مجلس الادارة والمستفيدين. وتحديد مقترحات لمواجهة المعوقات التي تحد من تحقيق الالتزام المعني للعاملين بالجمعيات الأهلية تجاه تطوير برامجها من وجهة نظر كل من الأخصائيين الاجتماعيين وأعضاء مجلس الإدارة والمستفيدين. واستندت الدراسة على عدة عناصر، هي على النحو التالي، مفهوم الالتزام المهني، ومفهوم تطوير البرامج، ومفهوم الجمعيات الأهلية. واختتمت الدراسة بتوضيح أن المقصود بالجمعيات الأهلية هي الجمعيات الخاضعة لقانون الجمعيات أو المؤسسات الأهلية رقم (48) لسنة 2002، وهي وحدات بنائية تكتسب شرعيتها من المجتمع وتستمد بقاءها من مساهمتها في إشباع احتياجات الأهالي. كما توصلت الخاتمة إلى وضع رؤية مستقبلية مقترحة من منظور طريقة تنظيم المجتمع لتحقيق الالتزام المهني للعاملين بالجمعيات الأهلية تجاه تطوير برامجها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الخدمة الاجتماعية
|a الإلتزام المهنى
|a الممارسة المهنية
|a الجمعيات الأهلية
|
| 773 |
|
|
|4 الخدمة الاجتماعية
|4 علم الإجتماع
|6 Social Work
|6 Sociology
|c 114
|e Journal of Social Work
|l 055
|m ع55
|o 0677
|s مجلة الخدمة الإجتماعية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0677-000-055-114.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 764154
|d 764154
|
