ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الثقافة التنظيمية فى تحقيق...>الوصف

أثر الثقافة التنظيمية فى تحقيق الابداع الادارى لدى العاملين فى وزارة الداخلية الأردنية فى محافظة اربد

المصدر: مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
الناشر: رضوان العنبي
المؤلف الرئيسي: العكور، منذر (مؤلف)
المجلد/العدد: ع12
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: فبراير
الصفحات: 219 - 229
DOI: 10.12816/0021138
ISSN: 2028–876X
رقم MD: 764360
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الابداع الادارى | وزارة الداخلية | تقويم الاداء | محافظة أربد، الأردن
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

139

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن أثر الثقافة التنظيمية في تحقيق الإبداع الإداري لدي العاملين في وزارة الداخلية الأردنية في محافظة اربد. واستخدمت الدراسة أسلوب المسح المكتبي، استبانة. وتكمن أهمية الدراسة في أمكانية توفير قاعدة من المعلومات والبيانات للدارسين ومتخذي القرار في الأردن للتعرف على أثر الثقافة التنظيمية في تحقيق الإبداع الإداري في وزارة الداخلية الأردنية. واشتملت الدراسة على عدة فصول، تحدث الفصل الأول عن: الإطار العام للدراسة. وأشار الفصل الثاني إلى: الإطار النظري للدراسة، وتكون من مبحثين، تطرق الأول إلى: الثقافة التنظيمية، وتضمن عدة مطالب، وهي على الترتيب: مفهوم الثقافة، أنماط من الثقافة التنظيمية من وجهة نظر آل حسين، بينما ناقش المبحث الثاني: الإبداع الإداري، وتضمن مطلبان، وهما على الترتيب: مفهوم الإبداع، وأسباب تبنى المنظمات للإبداع الإداري. وختاما توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دالة إحصائية للثقافة التنظيمية في (تحقيق الإبداع الإداري، تحقيق الطلاقة، تحقيق الإقناع والأصالة) لدي العاملين في وزارة الداخلية الأردنية في محافظة أربد. بالإضافة إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوي الدالة (0.05>a) في (الثقافة التنظيمية، والإبداع الإداري) في وزارة الداخلية الأردنية في محافظة أربد تعزي للمتغيرات الديمغرافية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2028–876X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.