ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المحددات الاقتصادیة والاجتماعی...>الوصف

المحددات الاقتصادیة والاجتماعیة للتوظیف والبطالة في المملكة العربیة السعودیة : دراسة حالة واقع سوق العمل بمنطقة الحدود الشمالیة

العنوان المترجم: Economic and Social Determinants of Employment and Unemployment in The Kingdom of Saudi Arabia: Case Study of The Labor Market in The Northern Border Region
المصدر: مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية
الناشر: جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
المؤلف الرئيسي: المرشد، سلطان عقلا (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مهدي، سيف الدين علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع11
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: جوان
الصفحات: 92 - 108
DOI: 10.35658/1445-000-011-039
ISSN: 2253-0827
رقم MD: 764572
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التوظيف | البطالة | منطقة الحدود الشمالیة | المملكة العربیة السعودیة
كلمات المؤلف المفتاحية:
التوظيف | البطالة | منطقة الحدود الشمالیة | المملكة العربیة السعودیة | المنهج الاحصائي | employment | unemployment | northern border region | Saudi Arabia Statistical method
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

385

حفظ في:
المستخلص: This study aims to determine the economic and social obstructions to the employment of citizens in the northern border region in Saudi Arabia. After presenting the conceptual framework of unemployment and employment on the one hand, and exposure to the most important research literature interested in the subject of study on the other hand, The researchers are trying to analyze a number of quantitative and qualitative indicators in order to know the reality of the labor market's northern border area. This study was carried out at the end of the year 2012 by adopting 1262 questionnaire of the three components of the area's northern border cities (Arar, Rafhaa and Tarif). And researchers have used statistical method (quantitative and qualitative) to analyze the quality of relations between the sub-variables of economic and social constraints and the dependent variable (Employment of Saudis). The results showed the presence of four major economic and social reasons prevent the employment of Saudis in the northern border area: Lack of large institutions, Low wages, Competition expats and influences of familial and social conditions, the study also showed that indicator of unemployment in the region is high and it is a real problem for both sexes. In the end, the study concluded to a number of recommendations, the most important is to To take measures to accelerate the payment of investment in large projects، in the region in both the public and private sectors and raise the level of its development which may contribute to the radical treatment of the phenomenon of unemployment.

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد العوائق الاقتصادية والاجتماعية التي تحول دون توظيف المواطنين في منطقة الحدود الشمالية بالمملكة العربية السعودية. فبعد تقديم الإطار المفاهيمي للبطالة والتوظيف من ناحية، وتناول أهم أدبيات البحث المهتمة بموضوع الدراسة من ناحية أخرى، يحاول الباحثان تحليل جملة من المؤشرات الكمية والنوعية للتعرف على واقع سوق العمل بمنطقة الحدود الشمالية. وقد اعتمدت هذه الدراسة والتي أجريت في نهاية العام 2012 على (1262) استبانة شملت المدن الثلاث المكونة لمنطقة الحدود الشمالية وهي عرعر ورفحاء وطريف. واستعمل الباحثان منهج الأساليب الإحصائية الكمية والكيفية لتحليل نوعية العلاقات بين المتغيرات الفرعية للمعوقات الاقتصادية والاجتماعية والمتغير التابع (توظيف السعوديين). وقد أظهرت نتائج الدراسة وجود أربعة أسباب اقتصادية واجتماعية رئيسة تحول دون توظيف السعوديين في منطقة الحدود الشمالية وتتمثل في عدم وجود مؤسسات كبيرة، تدنى الأجور، منافسة العمالة الوافدة، والتأثيرات والظروف الأسرية والاجتماعية. كما أظهرت الدراسة أن مؤشرات البطالة في المنطقة مرتفعة وتعتبر مشكلة حقيقية بالنسبة للجنسين. وخلصت الدراسة إلى جملة من التوصيات من أهمها التعجيل باتخاذ الإجراءات الكفيلة بدفع الاستثمار في المشاريع الكبيرة بالمنطقة في كل من القطاعين العام والخاص، ورفع مستوى التنمية بها مما قد يساهم في المعالجة الجذرية لظاهرة البطالة.
ISSN: 2253-0827

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.