ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور رأس المال الفكري في تعزيز...>الوصف

دور رأس المال الفكري في تعزيز الميزة التنافسية للمؤسسات : دراسة حالة القرض الشعبي الجزائري بولاية تلمسان

العنوان المترجم: The Role of Intellectual Capital in Enhancing the Competitive Advantage of Institutions: A Case Study of The Algerian Popular Loan in The State of Tlemcen
المصدر: دراسات
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط
المؤلف الرئيسي: عيسى، نبوية (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن موسى، أم كلثوم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع43
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: جوان
الصفحات: 298 - 311
DOI: 10.34118/0136-000-043-022
ISSN: 1112-4652
رقم MD: 765937
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo, HumanIndex, AraBase
مواضيع:
رأس المال الفكري | المنافسة الإقتصادية | المؤسسات الإقتصادية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال الفكري | الميزة التنافسية | المنظمة | intellectual capital | Competitive advantage | organization
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

201

حفظ في:
المستخلص: تمر منظمات الأعمال في العالم بالعديد من التغيرات المتلاحقة والمستمرة، حيث أصبحت المعرفة لدى المنظمة تعبر عن ميزة تنافسية تميزها عن غيرها من المنظمات، ونتيجة لذلك فإن المنظمات الناجحة هي تلك التي تقوم باستقطاب واختيار وتطوير وتنمية الأفراد العاملين بها والذين يمكنهم قيادة هذه المنظمات، ويعتبر رأس المال الفكري أحد الوسائل الفاعلة التي تستجيب لتلك المتطلبات حيث تستطيع من خلالها المنظمات تجاوز الصعوبات بفعل الطاقات الابتكارية والإبداعية للموارد البشرية، وتكمن أهمية ودور رأس المال الفكري كأهم مورد للميزة التنافسية في منظمات الأعمال المعاصرة في تحقيق قيمة وخلق ثروة لمنظمات الأعمال باعتباره قوة تأثيرية على جميع مهام المنظمة للتأقلم مع التغيرات البيئية، لذلك تلتزم منظمات الأعمال بحمايته وحسن إدارته واستثماره للاستفادة منه في خلق التميز التنافسي، ومن هنا جاءت فكرة موضوع هذا البحث لمحاولة تفسير علاقة الارتباط بين رأس المال الفكري والميزة التنافسية للمنظمات كمحاولة للوقوف على مدى توافر متطلبات رأس المال الفكري في تلك المنظمات ودوره في دعم مزايا التنافسية المستدامة لها.

Business organizations live in a word that is characterized by continuous dynamic change. where knowledge is becoming the organization reflects the competitive advantage distinguishes them from the seen of organizations, and as a result, successful organizations are those that are the attraction and selection, development and the development of individual employees who can lead these organizations, and successful organizations are the organizations that interested customers and their needs and desires, and the exploitation of opportunities for different technologies in the environment surrounding them, which required the search for means and methods to meet these challenges. The intellectual capital a means actors that respond to those requirements where you can through which organizations overcome the difficulties by the energies of innovative and creative human resources. It is also the strength of impact of the company on all functions susceptible to supply it the services which facilitate its adaptation to the variations of its environment, where from the need to protect such a capital, to manage it well and to invest a lot there constantly to make durable its competitive advantage, hence the idea of the subject of this research to try to explain the correlation between intellectual capital and competitive advantage for organizations attempt to recognize the requirements of intellectual capital in those organizations and its role in achieving substance competitive advantages.
ISSN: 1112-4652

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.