ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

إشكالية القيادة الإدارية وعملية اتخاذ القرار

العنوان المترجم: The Problem of Administrative Leadership and Decision-Making Process
المصدر: مجلة الحكمة للدراسات الإجتماعية
الناشر: مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع
المؤلف الرئيسي: القفل، يسمينة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: جوان - ديسمبر
الصفحات: 77 - 92
DOI: 10.12816/0044452
ISSN: 2353-0529
رقم MD: 769831
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

307

حفظ في:
LEADER 03022nam a22002897a 4500
001 0149119
024 |3 10.12816/0044452 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 407006  |a القفل، يسمينة  |e مؤلف 
242 |a The Problem of Administrative Leadership and Decision-Making Process  
245 |a إشكالية القيادة الإدارية وعملية اتخاذ القرار 
260 |b مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع  |c 2016  |g جوان - ديسمبر 
300 |a 77 - 92 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تشكل القيادة الإدارية محورا أساسيا في أي منظمة سواء كانت اقتصادية أو إدارية أو تربوية أو غيرها، ذلك لأن القيادة تقوم على مجموعة من النشاطات التي من شأنها أن تساهم في بناء الهيكل الخارجي والداخلي للمنظمة باعتبارها الركيزة الأساسية لها، ذلك لأن إحداث التغيير والتطوير في أي منظمة لا يتم إلا في ظل قيادة واعية ورشيدة، وذلك من خلال اتخاذ القرارات الرشيدة التي تضمن السير الاستراتيجي لقوانين المنظمة. 
520 |d La gouvernance administrative constitue un pilier fondamental dans n’importé quelle organisation, qu’elle soit économique, administrative, éducative ou autre, car la gouvernance contribue dans les structure externe et intérieur de l’organisation de part le changement et le développement dans une organisation qui ne peut se faire qu’avec une source gouvernance et ce a partir de puise de décision pour une marche stratégique du règlement de l’organisation.  
520 |f Administrative leadership is a major focus in any organization, whether economic, administrative, educational or otherwise, because the leadership is based on a set of activities that will contribute to the construction of the external and internal structure of the organization as its main pillar. This is because the change and development in any organization can only be done under a conscious and rational leadership. This is through the adoption of rational decisions that ensure the strategic conduct of the laws of the Organization.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018 
653 |a القيادة الإدارية 
653 |a التخطيط الإداري 
653 |a إتخاذ القرار 
653 |a التنظيم الإداري 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 005  |e Al - Hikma Journal of Social Studies  |f Mağallaẗ al-ḥikmaẗ li-l-dirāsāt al-iğtimāՙiyyaẗ  |l 008  |m ع8  |o 1456  |s مجلة الحكمة للدراسات الإجتماعية  |v 000  |x 2353-0529 
856 |u 1456-000-008-005.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 769831  |d 769831 

عناصر مشابهة