ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > السلطة في المؤسسة الاقتصادية و...>الوصف

السلطة في المؤسسة الاقتصادية وإشكالية صنع القرار

العنوان بلغة أخرى: The Authority and Decision Making Problematic in Business Company
المصدر: مجلة الأكاديمية للدراسات الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف
المؤلف الرئيسي: تيميزار، أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع16
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: جوان
الصفحات: 35 - 41
DOI: 10.33858/0500-000-016-004
ISSN: 2437-0320
رقم MD: 769928
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch, IslamicInfo
مواضيع:
السلطة الحاكمة | المؤسسات الإقتصادية | اتخاذ القرار | الثقافة المجتمعية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
ثقافة المؤسسة | السلطة | المؤسسة الاقتصادية | صنع القرار | Organizational culture | Authority | Business company | Decision making
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

41

حفظ في:
المستخلص: تقترح هذه الورقة البحثية محاولة توظيف واستغلال إطارين نظريين لمحاولة فهم إشكالية صنع القرار في المؤسسة الاقتصادية. يرتكز الأفق الأول على مفهوم السلطة في المؤسسة الاقتصادية وكإطار لعملية صنع القرار أو العملية القرارية. أما الأفق النظري الثاني فيتعلق بمفهوم ثقافة المؤسسة. إذا كانت عملية القرار تتم في مجموعة من المراحل، هي الآن معروفة في علم التنظيم الحديث وهذا منذ أعمال سيمون الرائدة، فيبقى أن عملية صنع القرار هي مرتبطة بمجموعة من المتغيرات جزء منها تقنية اقتصادية يمكن التحكم فيها كما ونوعا ضمن مفهوم الرجل الاقتصادي في التحليل الكلاسيكي، و متغيرات الشق الاخر هي اجتماعية، ثقافية، تتعلق بالدرجة الأولى بطرق ممارسة السلطة في المؤسسة وأيضا بسلوك المرؤوسين والخصوصيات الثقافة للمجتمع أي ثقافة المؤسسة.

This paper proposes the employment of two theorical perspectives in order to understand the decision making problematic in the business company. The first perspective based on the authority concept as a cadre to decision making operation or the decisional operation, where the second theorical perspective concerns about the organizational culture concept. If the decision making operation completes through some steps that is well-known in modern organizational science, since Simon majored works, but the decision making operation is still related to group of variables, some of them is technical controllable within the homo-economico concept in the classical analyses, where the rest of those variables is social and cultural, concern the authority practices in the first place, and concern also the collaborators behavior and the company s’ cultural specifics.
ISSN: 2437-0320

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.