| LEADER |
03628nam a22002777a 4500 |
| 001 |
0149233 |
| 024 |
|
|
|3 10.33858/0500-000-016-004
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a تيميزار، أحمد
|q Timizar, Ahmed
|e مؤلف
|9 407150
|
| 245 |
|
|
|a السلطة في المؤسسة الاقتصادية وإشكالية صنع القرار
|
| 246 |
|
|
|a The Authority and Decision Making Problematic in Business Company
|
| 260 |
|
|
|b جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف
|c 2016
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 35 - 41
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تقترح هذه الورقة البحثية محاولة توظيف واستغلال إطارين نظريين لمحاولة فهم إشكالية صنع القرار في المؤسسة الاقتصادية. يرتكز الأفق الأول على مفهوم السلطة في المؤسسة الاقتصادية وكإطار لعملية صنع القرار أو العملية القرارية. أما الأفق النظري الثاني فيتعلق بمفهوم ثقافة المؤسسة. إذا كانت عملية القرار تتم في مجموعة من المراحل، هي الآن معروفة في علم التنظيم الحديث وهذا منذ أعمال سيمون الرائدة، فيبقى أن عملية صنع القرار هي مرتبطة بمجموعة من المتغيرات جزء منها تقنية اقتصادية يمكن التحكم فيها كما ونوعا ضمن مفهوم الرجل الاقتصادي في التحليل الكلاسيكي، و متغيرات الشق الاخر هي اجتماعية، ثقافية، تتعلق بالدرجة الأولى بطرق ممارسة السلطة في المؤسسة وأيضا بسلوك المرؤوسين والخصوصيات الثقافة للمجتمع أي ثقافة المؤسسة.
|
| 520 |
|
|
|b This paper proposes the employment of two theorical perspectives in order to understand the decision making problematic in the business company. The first perspective based on the authority concept as a cadre to decision making operation or the decisional operation, where the second theorical perspective concerns about the organizational culture concept. If the decision making operation completes through some steps that is well-known in modern organizational science, since Simon majored works, but the decision making operation is still related to group of variables, some of them is technical controllable within the homo-economico concept in the classical analyses, where the rest of those variables is social and cultural, concern the authority practices in the first place, and concern also the collaborators behavior and the company s’ cultural specifics.
|
| 653 |
|
|
|a السلطة الحاكمة
|a المؤسسات الإقتصادية
|a اتخاذ القرار
|a الثقافة المجتمعية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a ثقافة المؤسسة
|a السلطة
|a المؤسسة الاقتصادية
|a صنع القرار
|b Organizational culture
|b Authority
|b Business company
|b Decision making
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 004
|f Al-akādīmiyaẗ li-l-dirāsāt al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ
|l 016
|m ع16
|o 0500
|s مجلة الأكاديمية للدراسات الاجتماعية والإنسانية
|t The Academy Journal of Social Studies and Humanities
|v 000
|x 2437-0320
|
| 856 |
|
|
|u 0500-000-016-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 769928
|d 769928
|
