ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التعلم الوجه الجديد للإبداع في...>الوصف

التعلم الوجه الجديد للإبداع في منظمات الأعمال: مؤسسة محبوبة بعنابة أنموذجا

العنوان بلغة أخرى: Learning as a New Way for Innovation in Business Organization: Mahbouba Organization as a Sample
المصدر: مجلة الأكاديمية للدراسات الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف
المؤلف الرئيسي: سطوطاح، سميرة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Satoutah, Samirah
مؤلفين آخرين: روابحية، مريم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع16
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: جوان
الصفحات: 25 - 31
DOI: 10.33858/0500-000-016-032
ISSN: 2437-0320
رقم MD: 770020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex, IslamicInfo
مواضيع:
التعلم التنظيمي | مؤسسات الأعمال | مؤسسة " محبوبة للعجائن الغذائية " | ولاية عنابة | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
منظمات الأعمال | الإبداع | التعلم التنظيمي | Business Organization | Innovation | Mahbouba Organization | Learning
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

44

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على الإبداع و دوره في تشجيع عملية التعلم التنظيمي في المؤسسة الجزائرية، من منطلق أن التعلم التنظيمي يعتبر خطوة رئيسية في المنظمة المتعلمة، ولتحقيق هذه الغاية قمنا باستطلاع آراء العمال في مؤسسة "محبوبة للعجائن الغذائية" التي تنشط في القطاع الصناعي لولاية عنابة، بناءا على إستمارة شملت أسئلة لجوانب من الإبداع الذي له أثر إيجابي في عملية التعلم التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة.

This study aims at spoting light on innovation and its role in encouraging organizational learning in the Algerian organization. This from the view that organizational learning is considered to be an essential step in learning organization. For this, we have questioned employers in ‘Mahbouba’ using a questionnaire that contains a number of questions about innovations and its impact on organizational learning of the organization under study
ISSN: 2437-0320

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.