ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التعلم الوجه الجديد للإبداع في منظمات الأعمال: مؤسسة محبوبة بعنابة أنموذجا

العنوان بلغة أخرى: Learning as a New Way for Innovation in Business Organization: Mahbouba Organization as a Sample
المصدر: مجلة الأكاديمية للدراسات الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف
المؤلف الرئيسي: سطوطاح، سميرة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Satoutah, Samirah
مؤلفين آخرين: روابحية، مريم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع16
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: جوان
الصفحات: 25 - 31
DOI: 10.33858/0500-000-016-032
ISSN: 2437-0320
رقم MD: 770020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex, IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
منظمات الأعمال | الإبداع | التعلم التنظيمي | Business Organization | Innovation | Mahbouba Organization | Learning
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

44

حفظ في:
LEADER 02855nam a22002897a 4500
001 0149350
024 |3 10.33858/0500-000-016-032 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a سطوطاح، سميرة  |g Satoutah, Samirah  |q Satoutah, Samirah  |e مؤلف  |9 435352 
245 |a التعلم الوجه الجديد للإبداع في منظمات الأعمال:   |b مؤسسة محبوبة بعنابة أنموذجا 
246 |a Learning as a New Way for Innovation in Business Organization:   |b Mahbouba Organization as a Sample 
260 |b جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف  |c 2016  |g جوان 
300 |a 25 - 31 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a  تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على الإبداع و دوره في تشجيع عملية التعلم التنظيمي في المؤسسة الجزائرية، من منطلق أن التعلم التنظيمي يعتبر خطوة رئيسية في المنظمة المتعلمة، ولتحقيق هذه الغاية قمنا باستطلاع آراء العمال في مؤسسة "محبوبة للعجائن الغذائية" التي تنشط في القطاع الصناعي لولاية عنابة، بناءا على إستمارة شملت أسئلة لجوانب من الإبداع الذي له أثر إيجابي في عملية التعلم التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة.  
520 |b  This study aims at spoting light on innovation and its role in encouraging organizational learning in the Algerian organization. This from the view that organizational learning is considered to be an essential step in learning organization. For this, we have questioned employers in ‘Mahbouba’ using a questionnaire that contains a number of questions about innovations and its impact on organizational learning of the organization under study 
653 |a التعلم التنظيمي  |a مؤسسات الأعمال  |a مؤسسة " محبوبة للعجائن الغذائية "  |a ولاية عنابة  |a الجزائر 
692 |a منظمات الأعمال  |a الإبداع  |a التعلم التنظيمي  |b Business Organization  |b Innovation  |b Mahbouba Organization  |b Learning 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 032  |f Al-akādīmiyaẗ li-l-dirāsāt al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ  |l 016  |m ع16  |o 0500  |s مجلة الأكاديمية للدراسات الاجتماعية والإنسانية  |t The Academy Journal of Social Studies and Humanities  |v 000  |x 2437-0320 
700 |9 348642  |a روابحية، مريم  |q Ruwabhiah, Mariam  |e م. مشارك 
856 |u 0500-000-016-032.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 770020  |d 770020