الثقافة التنظيمية وأثرها على الفساد الإدارى فى ليبيا
| المصدر: | المجلة الليبية للدراسات |
|---|---|
| الناشر: | دار الزاوية للكتاب |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، على السائح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | 407245 أبو سريويل، الطاهر عبدالحميد حمودة، إبراهيم على (407245 م. مشارك م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| التاريخ الهجري: | 1435 |
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 165 - 189 |
| ISSN: |
2521-8395 |
| رقم MD: | 770052 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
118
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى الكشف عن " الثقافة التنظيمية وأثرها على الفساد الإداري في ليبيا". وتناولت الدراسة عدد من المباحث الرئيسية وهي، المبحث الأول: الثقافة التنظيمية وجاء فيه، أولاً: ماهية الثقافة التنظيمية، ثانياً: أهمية الثقافة التنظيمية ومنها إنها تمنح هوية مميزة للمنظمة حيث أثبتت العديد من الدراسات أن ثقافة المنظمة تعكس هويتها وتمنحها الإحساس بالأهمية نحو تحقيق الأهداف المطلوبة، ثالثاً: خصائص ثقافة المنظمة، رابعاً: عناصر الثقافة التنظيمية وهي " القيم التنظيمية، المعتقدات التنظيمية، الأعراف التنظيمية، التوقعات التنظيمية". المبحث الثاني: الفساد الإداري وتناول فيه، أولاً: مفهوم الفساد الإداري، ثانياً: أنواع الفساد الإداري ومنها الانحرافات التنظيمية والانحرافات السلوكية، ثالثاً: أسباب الفساد الإداري وهي أسباب بيئية اجتماعية، أسباب بيئية داخلية، رابعاً: أثار الفساد الإداري، خامساً: مؤشرات قياس الفساد الإداري، سادساً: التدابير الأساسية لمكافحة الفساد الإداري في ليبيا. واختتمت الدراسة بتوضيح أن تطبيق مفهوم الشفافية الإدارية يعتبر من أهم الأساليب في مكافحة الفساد الإداري، وتقليل حدوث الفساد وتسهيل فهم وتبسيط الإجراءات والمصداقية في التطبيق، حيث أن الشفافية الكاملة تعني القضاء على الفساد. وأوصت الدراسة بضرورة العمل على تقوية الرقابة والمحاسبة الإدارية لمعالجة الانحرافات ومعاقبة المنحرفين، حتى يكون رادعاً للآخرين ويكون حافزاً للمواطنين وهذا يزيد من ايمانهم بالعدالة والمساواة. وضرورة تنمية قدرات العاملين على التحليل والتشخيص للمشاكل والمعوقات، التي يواجهها التنظيم عن طريق وضع برامج تدريبية وتشجيعهم على الديمقراطية في العمل، وتطوير الأنظمة والقوانين والتشريعات، بما يتلاءم مع اطر العمل داخل منظماتهم والعمل على تحديث أنظمة الحوافز. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2521-8395 |
| البحث عن مساعدة: |
762503 |
عناصر مشابهة
-
مدى الالتزام بمبادئ حوكمة المؤسسات في المصارف الليبية
بواسطة: اكريم، محمد سليمان محمد منشور: (2015) -
واقع الفساد المالي والإداري في ليبيا: الآثار وسبل مكافحته
بواسطة: الشربحي، عادل محمد منشور: (2018) -
الفساد وأثاره على المتغيرات الاقتصادية الكلية مع الإشارة لحالة ليبيا
بواسطة: الجفايري، محمد علي منشور: (2015) -
الفساد الإداري وأسباب ظهوره والآثار الناتجة عنه: دراسة تطبيقية على دولة ليبيا
بواسطة: البكوش، الصديق مفتاح محمد منشور: (2018) -
الشفافية الإدارية وتأثيرها على سلوك وكفاءة العاملين دراسة ميدانية على المصارف الأهلية
بواسطة: الباروني، طارق حسين محمد منشور: (2006)
