طرق وأساليب تدريب العاملين وأثرها فى فاعلية البرامج التدريبية : دراسة حالة على شركة الزاوية لتكرير النفط ( مصفاة الزاوية )
| المصدر: | المجلة الليبية للدراسات |
|---|---|
| الناشر: | دار الزاوية للكتاب |
| المؤلف الرئيسي: | ساسى، الطاهر امحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع7 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 163 - 206 |
| ISSN: |
2521-8395 |
| رقم MD: | 770186 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
146
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى توضيح طرق وأساليب تدريب العاملين وأثرها في فاعلية البرامج التدريبية من خلال "دراسة حالة" على شركة "الزاوية" لتكرير النفط (مصفاة الزاوية). واعتمدت الدراسة على كلاً من: المنهج الوصفي والمنهج التحليلي. وتكونت مجموعة الدراسة من (110) من العاملين في مستوى الإدارة التنفيذية في شركة "الزاوية" لتكرير النفط، والتابعة للمؤسسة الوطنية للنفط، من مختلف الإدارات والأقسام داخل الشركة. وتمثلت أداة الدراسة في استمارة استبيان لجمع البيانات والمعلومات. واشتملت الدراسة على عدة محاور منها، مفهوم التدريب، وأنواع وطرق التدريب، وأساليب التدريب. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على أنه لا تختلف وجهة نظر العاملين كثيراً حول الطرق والأساليب المتبعة في برامج التدريب المعتمدة من قبل فريق تصميم البرامج التدريبية أو من قبل إدارة التدريب في الشركة، وبالتالي تم التوصل إلى أنسب الطرق وأكثرها اتباعاً في برامج التدريب، وهي طريقة التدريب الداخلي من خلال العمل. كما أوضحت النتائج عدم تركيز إدارة التدريب في الشركة على تنمية وتطوير المهارات الفنية لدى العاملين بشكل خاص، حيث إن المهارة الفنية ضرورية للعاملين أكثر من المهارة الفكرية التي لا يحتاج إليها العامل العادي إلا بدرجة بسيطة لأنه غير ملزم باتخاذ القرارات أو لا يشترك في أغلب الأحيان في اتخاذ القرار. وأوصت الدراسة بضرورة إشراك المدربين المشتركين في البرنامج التدريبي أو الدورة التدريبية في وضع الخطة التدريبية، والمادة العلمية بشكل خاص. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2521-8395 |
عناصر مشابهة
-
أثر التدريب على أداء العاملين: دراسة حالة جامعة النيلين في الفترة من 2012 - 2017م
بواسطة: إدريس، عبدالرحيم عبدالرسول منشور: (2017) -
دور التدريب فى تحسين الأداء الوظيفى للعاملين فى قطاع البترول : دراسة حالة شركة بتروناس ماركيتنج
بواسطة: الماحى، وليد إبراهيم عبدالله منشور: (2000) -
أثر برامج التدريب فى تحسين أداء العاملين : دراسة حالة فى شركة الكهرباء الوطنية فى الأردن
بواسطة: العمر، مصطفى ناصر حسن منشور: (2012) -
العراقيل التى تعترض سير العملية التدريبية وكيفية معالجتها فى الشركات: دراسة حالة مصنع الأكياس بالخمس
بواسطة: المدنينى، هنية أبو بكر منشور: (2015) -
أثر فاعلية البرامج التدريبية على أداء العاملين في المؤسسات الصحية: دراسة تطبيقية على مركز طرابلس الطبي
بواسطة: الغول، مسعود بلقاسم إبراهيم منشور: (2023)
