Feedback

Send us your feedback!









Home > طرق وأساليب تدريب العاملين وأث...>Description

طرق وأساليب تدريب العاملين وأثرها فى فاعلية البرامج التدريبية : دراسة حالة على شركة الزاوية لتكرير النفط ( مصفاة الزاوية )

Source: المجلة الليبية للدراسات
Publisher: دار الزاوية للكتاب
Main Author: ساسى، الطاهر امحمد (مؤلف)
Volume/Issue: ع7
Peer Refereed: Yes
Country: ليبيا
Date: 2014
Hijri Date: 1436
Month: ديسمبر
Pages: 163 - 206
ISSN: 2521-8395
MD No.: 770186
Content Type: بحوث ومقالات
Language: Arabic
Database(s): IslamicInfo, EduSearch
Subjects:
التدريب | الاحتياجات التدريبية | البرامج التدريبية | إدارة التدريب | شركة الزاوية لتكرير النفط | مصفاة الزاوية
Online Access:
PDF (Image)     
Cover Image QR Code

Number of downloads

146

Saved in:
Abstract: هدفت الدراسة إلى توضيح طرق وأساليب تدريب العاملين وأثرها في فاعلية البرامج التدريبية من خلال "دراسة حالة" على شركة "الزاوية" لتكرير النفط (مصفاة الزاوية). واعتمدت الدراسة على كلاً من: المنهج الوصفي والمنهج التحليلي. وتكونت مجموعة الدراسة من (110) من العاملين في مستوى الإدارة التنفيذية في شركة "الزاوية" لتكرير النفط، والتابعة للمؤسسة الوطنية للنفط، من مختلف الإدارات والأقسام داخل الشركة. وتمثلت أداة الدراسة في استمارة استبيان لجمع البيانات والمعلومات. واشتملت الدراسة على عدة محاور منها، مفهوم التدريب، وأنواع وطرق التدريب، وأساليب التدريب. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على أنه لا تختلف وجهة نظر العاملين كثيراً حول الطرق والأساليب المتبعة في برامج التدريب المعتمدة من قبل فريق تصميم البرامج التدريبية أو من قبل إدارة التدريب في الشركة، وبالتالي تم التوصل إلى أنسب الطرق وأكثرها اتباعاً في برامج التدريب، وهي طريقة التدريب الداخلي من خلال العمل. كما أوضحت النتائج عدم تركيز إدارة التدريب في الشركة على تنمية وتطوير المهارات الفنية لدى العاملين بشكل خاص، حيث إن المهارة الفنية ضرورية للعاملين أكثر من المهارة الفكرية التي لا يحتاج إليها العامل العادي إلا بدرجة بسيطة لأنه غير ملزم باتخاذ القرارات أو لا يشترك في أغلب الأحيان في اتخاذ القرار. وأوصت الدراسة بضرورة إشراك المدربين المشتركين في البرنامج التدريبي أو الدورة التدريبية في وضع الخطة التدريبية، والمادة العلمية بشكل خاص. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2521-8395

Similar Items


© 2025 AlMandumah. All Right Reserved.