| LEADER |
04165nam a22002177a 4500 |
| 001 |
0358571 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|a الفوزان، عبدالله بن محمد
|e مؤلف
|9 154872
|
| 245 |
|
|
|a الرضا الوظيفي للأطباء في القطاعين الحكومي و الأهلي :
|b دراسة ميدانية بمدينة الرياض
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الإمام محمد بن سعود الاسلامية - عمادة البحث العلمي
|c 2010
|g رجب
|m 1431
|
| 300 |
|
|
|a 87 - 137
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a كان الرضا الوظيفي و لا يزال مثار اهتمام الباحثين و الدارسين في مختلف العلوم الإنسانية , \ و خاصة علم الإدارة و علم النفس و علم الاجتماع و الخدمة الاجتماعية .إذ من المعلوم أن الرضا الوظيفي للعاملين في أي قطاع من القطاعات إنما هو انعكاس لظروف نفسية و بيئية و اقتصادية و اجتماعية يعمل في ظلها هؤلاء العاملين . و متى تحقق مثل هذا الرضا لدى العاملين , كان ذلك حافزاً لهم لرفع مستوى إنتاجيتهم , و زيادة روح الولاء و الانتماء لديهم للتنظيمات أو المؤسسات التي يعملون فيها , و قلة معدل دوران العمل , و انخفاض نسبة الغياب بينهم , و المتتبع لأبحاث الرضا الوظيفي يجد انها تناولت شرائح معينة من الموظفين في قطاعات مختلفة , و لكنها تجاهلت الرضا الوظيفي للأطباء و العوامل المؤثرة فيه. لذلك فإن ما يميز هذا البحث عن غيرة من البحوث التي تناولت الرضا الوظيفي كونه يتعلق بشريحة الأطباء , و هي الشريحة التي على الرغم من أهمية الدور الذي تلعبة فى المجتمع , إلا أنها بعيده عن اهتمامات الباحثين و الدارسين في العلوم الإنسانية و الاجتماعية المختلفة . و تكمن اهمية هذه الدراسة في كونها تتناول شريحة مهمة من الموظفين لا يمكن إغفال ما لرضاها الوظيفي من أثر في تقديم إفضل أوجه الرعاية الطبية للمرضى ألا و هي شريحة الأطباء . فهذه الشريحة تعد من أهم الشرائح الوظيفية لأنها ذات صله مباشرة بحياة الناس و صحتهم و مرضهم . كما تظهر أهمية الشرائح الوظيفية في أنها تمكن المشتغلين في الجانب الصحي بالقطاعين الحكومي و الأهلي من معرفة مستوى الرضا الوظيفي للأطباء و العوامل التي يمكن أن تعزز هذا الرضا و الأخرى التي يمكن أن تحد منه . أيضاً يمكن الاستفادة من نتائج هذه الدراسة في إعادة تصميم نظام الأجور و الحوافز الخاص بالأطباء من خلال معرفة عوامل الرضا الأكثر أهمية و الأخرى الأقل أهمية لديهم .
|
| 653 |
|
|
|a المستشفيات
|a الرضا الوظيفي
|a الأطباء
|a القطاع العام
|a القطاع الخاص
|a الرياض
|a الأجور
|a المستشفيات الأهلية
|a المستشفيات الحكومية
|a الأمن الوظيفي
|a العلاقات الانسانية
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 003
|e Journal of Humanities and Social Studies
|l 016
|m ع16
|o 0214
|s مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 000
|x 1658-3116
|
| 856 |
|
|
|u 0214-000-016-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 77020
|d 77020
|
