The Relationship Between Organizational Commitment: Applied Study on the Pubic Cadre Employees in Mansoura University's Education Sector
| المصدر: | مجلة البحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الزقازيق - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | Dakrory, Mona Ibrahim (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Khashan, Mohamed A. (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج38, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | يوليه |
| الصفحات: | 67 - 95 |
| رقم MD: | 771665 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
81
| المستخلص: |
This study examined the relationship and the impact of all dimensions of organizational justice (distributive justice, procedural justice, interpersonal justice .informational justice) on employee Organizational Commitment from a sample of 267 public cadre employee in Mansoura university’s education sector in Egypt. The results show that a positive relationship between organizational justice and organizational commitment. The findings reveals that, the Employees Distributive and Interpersonal justice showed significant effects on Affective commitment. And the results show that Employees Distributive and Informational justice have a significant effect on Normative commitment .But Employees Distributive justice has significant effect on organizational commitment as a whole تستهدف تلك الدراسة بحث تأثير أبعاد العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي للعاملين بالكادر العام بقطاع التعليم بجامعة المنصورة. وتشير النتائج إلى وجود علاقة إيجابية بين العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي، كما تشير النتائج إلى أن عدالة التوزيع وعدالة التعاملات لها تأثير معنوي على الالتزام العاطفي، وتشير إلى أن عدالة التوزيع وعدالة المعلومات لها تأثير معنوي على الالتزام المعياري، كما تبين أن عدالة التوزيع لها تأثير معنوي على الالتزام التنظيمي ككل |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Correlation between Organizational Justice and Organizational Commitment
بواسطة: الشربجي، عادل محمد علي منشور: (2015) -
Psychological Contract and its Relationship with Organizational Commitment An Applied study on Ain-shams university
بواسطة: Farag, Yasmeen M. Smair منشور: (2014) - THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND JOB SATISFACTION AMONG PUBLIC SECTOR EMPLOYEES IN THE KINKDOM OF SAUDI ARABIA منشور: (2002)
-
The Mediating Effect of Organizational Commitment on The Relationship Between Job Satisfaction and Organizational Culture
بواسطة: الشريجي، عادل محمد علي منشور: (2014) -
Investigating the Relationship between Workplace Ostracism and Psychological Withdrawal Behavior: An Applied Study on Mansoura University Employees in the Educational Sector
بواسطة: El-Naggar, Hamida Mohammed منشور: (2021)
