ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







The Moderating Role of Organizational Commitment in the Relationship between the Effective Exploitation of Overqualified Employees and Their Performance in the Egyptian Banking Sector: Comparative Study

العنوان بلغة أخرى: الدور المعدل للالتزام التنظيمي في العلاقة بين الاستغلال الفعال للموظفين ذوي المؤهلات الزائدة وأدائهم في القطاع المصرفي المصري: دراسة مقارنة
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: غنيمي، ميرهان محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ghonimy, Merhane Mohamed
مؤلفين آخرين: فريد، شريف طاهر محمد (مشرف)
المجلد/العدد: مج15, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يناير
الصفحات: 548 - 589
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1504843
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القطاع المصرفي | الموظفين ذوي المؤهلات الزائدة | الخبرة العملية | المعرفة والمهارات والقدرات | أداء الموظفين | الدور المعدل | الالتزام التنظيمي | Overqualified Employees | Employee's Performance | Organizational Commitment | Work Experience | Knowledge | Skills and Abilities | Banking Sector
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
ISSN: 2090-3782