ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > معوقات تطبيق الشفافية والمساءل...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

معوقات تطبيق الشفافية والمساءلة في القطاع العام الأردني: دراسة ميدانية في وزارة الأشغال العامة

العنوان بلغة أخرى: The Ministry of Public Works and Housing Staff Estimates about Obstacles to the Application of Transparency and Accountability in the Public Sector and Means of Strengthening
المصدر: مجلة التربية
الناشر: جامعة الأزهر - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: المجالي، سميح زيد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع167, ج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
التاريخ الهجري: 1437
الشهر: يناير
الصفحات: 671 - 704
ISSN: 1110-323X
رقم MD: 771866
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الشفافية | القطاع العام | المساءلة | الأردن | الفساد الإداري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

253

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف على تقديرات أفراد عينة الدراسة نحو معيقات تطبيق الشفافية والمساءلة في القطاع العام باختلاف المتغيرات (الجنس، الصفة الوظيفية، المستوى التعليمي) وسائل تعزيز تطبيق الشفافية والمساءلة في القطاع العام باختلاف المتغيرات. ولتحقيق أهداف الدراسة وجمع بياناتها، تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. أظهرت نتائج الدراسة أن دور الشفافية والمساءلة في الحد من الفساد الإداري والمالي في القطاع العام في الأردن، جاءت بدرجة مرتفعة، حيث بلغ المتوسط الحسابي العام (3.67)، وأن من أهم أدوار الشفافية والمساءلة في الحد من الفساد الإداري في القطاع العام تتمثل في إسهامها في تبسيط إجراءات العمل في القطاع العام، ووضوح التعليمات وإعلانها للجمهور، ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب، وتعزيز العدالة بين المواطنين، وتطبيق القرارات الإدارية بنزاهة.، وأظهرت النتائج أن معيقات تطبيق الشفافية والمساءلة في القطاع العام في الأردن من وجهة نظر أعضاء موظفي وزارة الأشغال العامة والإسكان جاءت بدرجة مرتفعة، حيث بلغ المتوسط الحسابي العام لإجابات أفراد عينة الدراسة (3.621)، وأن من أهم معيقات تطبيق الشفافية والمساءلة في القطاع العام تتمثل في : البيروقراطية وكثرة الإجراءات اللازمة لإنجاز المعاملات الرسمية في القطاع العام، وأظهرت النتائج المتعلقة بوسائل تعزيز تطبيق الشفافية والمساءلة في القطاع العام من وجهة نظر موظفي وزارة الأشغال العامة والإسكان، أن المتوسط العام للإجابات كان مرتفعا، حيث بلغ المتوسط الحسابي العام (3.63)، وأن من اهم وسائل تعزيز الشفافية والمساءلة تتمثل في إصدار الأنظمة والتشريعات الملزمة بتطبيق مبدأ الشفافية والمساءلة في أجهزة الدولة، ومنح الصلاحيات الكافية للأجهزة الرقابية في الدولة، وتفعيل دور المؤسسات التعليمية ومؤسسات المجتمع المدني في تعزيز ونشر ثقافة الشفافية والمساءلة، وتفعيل دور المشاركة التفاعلية بين الأجهزة الرقابية في القطاع العام.

The study aimed to identify the study sample estimates about obstacles to the application of transparency and accountability in the public sector, depending on variables (sex, functional status, level of education) and means of strengthening the application of transparency and accountability in the public sector, depending on variables.. To achieve the objectives of the study and collection of data, it was used descriptive analytical method. Results of the study showed that the role of transparency and accountability in the reduction of administrative and financial corruption in the public sector in Jordan, came highly, with an arithmetic average (3.67), and that of the most important transparency and accountability roles in the reduction of administrative corruption in the public sector is the contribution to the simplification of work procedures in the public sector, and clarity of instructions and announced to the public, and put the right person in the right place, and to promote justice among citizens, and the application of administrative decisions with integrity., and the results showed that the obstacles to the application of transparency and accountability in the public sector in Jordan from the viewpoint of the members of the Ministry of Public Works and Housing staff came highly, with an arithmetic average of the year for answers to the study sample (3.621), and that of the most important obstacles to the application of transparency and accountability in the public sector are: the bureaucracy and the many necessary for the accomplishment of official transactions in the public sector procedures, and the results showed on the Means promote the application of transparency and accountability in the public sector from the viewpoint of the Ministry of Public Works and Housing staff, to the overall average of the responses was high, with an arithmetic average of the year (3.63), and that the most important means of enhancing transparency and accountability is to issue regulations and legislation binding the application of the principle of transparency and accountability in the State agencies, and the granting of adequate powers of regulatory agencies in the state, and activating the role of educational institutions and institutions of civil society in the promotion and dissemination of a culture of transparency and accountability, and activating the role of interactive participation among regulatory agencies in the public sector.
ISSN: 1110-323X

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.