ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير ضغوط العمل للموظفين على...>الوصف

تأثير ضغوط العمل للموظفين على جودة الحياة الوظيفية: بالتطبيق على وزارة الإعلام فى مملكة البحرين

المصدر: فكر وإبداع
الناشر: رابطة الأدب الحديث
المؤلف الرئيسي: أحمد، خالد محمد عبدالرحمن (مؤلف)
المجلد/العدد: ج97
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 489 - 521
رقم MD: 772497
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase
مواضيع:
الأداء الوظيفى | ضغوط العمل | جودة الحياة الوظيفية | وزارة الإعلام | مملكة البحرين
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

421

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على تأثير ضغوط العمل للموظفين على جودة الحياة الوظيفية من خلال التطبيق على وزارة الاعلام في مملكة البحرين. تكونت عينة البحث من (156) فرد من العاملين داخل وزارة الاعلام في مملكة البحرين وذلك في المستويات الإدارية المختلفة. تمثلت أداة البحث في استمارة الاستبيان لجمع البيانات والمقابلات الشخصية، والدراسة التطبيقية. اشتمل البحث على عدة عناصر منها ، مفهوم ضغوط العمل ، حيث أصبحت ضغوط الحياة وضغوط الوظيفة أمرين حتميين ومصدرين لألآم الانسان العصري فلا تؤثر فقط على سلوكياته الإنسانية في حياته العامة بل وعلى سلوكياته وادائه التنظيمي واندراجه في المنظمات المختلفة ، الاثار والنتائج المترتبة على ضغوط العمل ،ومنها ( تأثيرات سلبية على الجسم مثل زيادة ضربات القلب وصعوبة التنفس وارتفاع ضغط الدم ، تأثيرات سلبية على الناحية التنظيمية مثل انخفاض الإنتاجية ونقص الرضا الوظيفي وارتفاع معدل دوران العمل وسوء المناخ التنظيمي. مفهوم جودة الحياة الوظيفية. توصلت نتائج البحث إلى ان نسبة الذكور في العينة بلغت 55% بينما بلغت نسبة الاناث 55%، ان اتجاهات مفردات عينه البحث قد أظهرت اتجاها عاما بالموافقة على عبارات متغير جودة الحياة الوظيفية. أوصى البحث بضرورة اتاحة الفرص للعاملين لأبداء مقترحاتهم في مجالات جودة الحياة الوظيفية وتنفيذ المناسب منه وتحفيز جميع العاملين على إبداء اقتراحاتهم ليس في مجالات جودة الحياة الوظيفية فقط بل لتمتد وتشمل جميع مجالات العمل في وزارة الاعلام. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.