ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تأثير ضغوط العمل للموظفين على جودة الحياة الوظيفية: بالتطبيق على وزارة الإعلام فى مملكة البحرين

المصدر: فكر وإبداع
الناشر: رابطة الأدب الحديث
المؤلف الرئيسي: أحمد، خالد محمد عبدالرحمن (مؤلف)
المجلد/العدد: ج97
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 489 - 521
رقم MD: 772497
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

421

حفظ في:
LEADER 03346nam a22002177a 4500
001 0152032
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 408501  |a أحمد، خالد محمد عبدالرحمن  |e مؤلف 
245 |a تأثير ضغوط العمل للموظفين على جودة الحياة الوظيفية:   |b بالتطبيق على وزارة الإعلام فى مملكة البحرين 
260 |b رابطة الأدب الحديث  |c 2015  |g نوفمبر 
300 |a 489 - 521 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف البحث إلى التعرف على تأثير ضغوط العمل للموظفين على جودة الحياة الوظيفية من خلال التطبيق على وزارة الاعلام في مملكة البحرين. تكونت عينة البحث من (156) فرد من العاملين داخل وزارة الاعلام في مملكة البحرين وذلك في المستويات الإدارية المختلفة. تمثلت أداة البحث في استمارة الاستبيان لجمع البيانات والمقابلات الشخصية، والدراسة التطبيقية. اشتمل البحث على عدة عناصر منها ، مفهوم ضغوط العمل ، حيث أصبحت ضغوط الحياة وضغوط الوظيفة أمرين حتميين ومصدرين لألآم الانسان العصري فلا تؤثر فقط على سلوكياته الإنسانية في حياته العامة بل وعلى سلوكياته وادائه التنظيمي واندراجه في المنظمات المختلفة ، الاثار والنتائج المترتبة على ضغوط العمل ،ومنها ( تأثيرات سلبية على الجسم مثل زيادة ضربات القلب وصعوبة التنفس وارتفاع ضغط الدم ، تأثيرات سلبية على الناحية التنظيمية مثل انخفاض الإنتاجية ونقص الرضا الوظيفي وارتفاع معدل دوران العمل وسوء المناخ التنظيمي. مفهوم جودة الحياة الوظيفية. توصلت نتائج البحث إلى ان نسبة الذكور في العينة بلغت 55% بينما بلغت نسبة الاناث 55%، ان اتجاهات مفردات عينه البحث قد أظهرت اتجاها عاما بالموافقة على عبارات متغير جودة الحياة الوظيفية. أوصى البحث بضرورة اتاحة الفرص للعاملين لأبداء مقترحاتهم في مجالات جودة الحياة الوظيفية وتنفيذ المناسب منه وتحفيز جميع العاملين على إبداء اقتراحاتهم ليس في مجالات جودة الحياة الوظيفية فقط بل لتمتد وتشمل جميع مجالات العمل في وزارة الاعلام. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a الأداء الوظيفى  |a ضغوط العمل  |a جودة الحياة الوظيفية  |a وزارة الإعلام  |a مملكة البحرين 
773 |4 الادب  |6 Literature  |c 016  |e Fikr wa Eibda  |l 097  |m ج97  |o 0682  |s فكر وإبداع  |v 000 
856 |u 0682-000-097-016.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
995 |a AraBase 
999 |c 772497  |d 772497