ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قياس تأثير التوجه الاستراتيجي...>الوصف

قياس تأثير التوجه الاستراتيجي في إدارة التغيير التنظيمي : بحث تطبيقي في شركة زين العراق للاتصالات

العنوان بلغة أخرى: Measure The Impact Of The Strategic Direction In The Management Of Organizational Change : Applied Research In Zain Iraq Telecommunications Company
المصدر: مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: شنيتر، عبدالرحمن طاهر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Schnitter, Abdul Rahman Taher
المجلد/العدد: مج8, ع15
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 284 - 313
DOI: 10.34009/0782-008-015-012
ISSN: 1998-8141
رقم MD: 773129
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التوجهات الاستراتيجية | التغيير التنظيمي | التطوير الإدارى | شركة زين العراق للاتصالات | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
Zain Iraq Telecommunication company | التوجه الاستراتيجي | strategic orientation | التغيير التنظيمي | organizational change
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

140

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى قياس تأثير التوجه الاستراتيجي في إدارة التغيير التنظيمي في شركة زين العراق للاتصالات ولغرض تحقيق هدف البحث، فقد تم تصميم استبانة لجمع البيانات ومن ثم توزيعها على عينة البحث المكونة من (39) مبحوثاً تم اختيارهم قصدياً في مراكز إدارية مختلفة داخل شركة زين العراق للاتصالات، وقد قام الباحث باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) لإجراء عمليات التحليل الإحصائي وتفريغ البيانات الإحصائية، وقد توصل الباحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها إن شركة زين العراق للاتصالات قد استطاعت من خلال التوجه الاستراتيجي الذي تضعه من أن تؤدي إلى تغيير مقبول في الشركة بالرغم من أن عملية التغيير ليس بالأمر السهل ولكنها استطاعت ان تخلق جواً جيداً من أجل تحقيق غايتها وهو التغيير، أما أهم التوصيات التي توصل إليها البحث تمثلت في تطوير المهارات وتوفير رؤية استراتيجية واضحة المعالم وتعزيز رسالة الشركة من خلال الخصائص الفريدة التي يمكن للشركة المبحوثة أن تتميز بها عن غيرها من الشركات وذلك لتحقيق الأهداف التي تسعى إليها.

The goal of current research to measure the impact of the strategic orientation in the management of organizational change in Zain Iraq Telecommunications Company for the purpose of achieving the goal of the research, it has been a questionnaire to collect data design and then distributed to the research sample consisting of (39) Mbhotha selected Qsidia in various management positions within Zain Iraq Telecommunications, has the researcher using the statistical program (SPSS) for statistical analysis and unloading of statistical data, and research found to a set of conclusions was that the most important Zain Iraq Telecom has been able through the strategic orientation set by the lead to change acceptable in the company, despite of the process of change is not easy but it has been able to create a good atmosphere in order to achieve the purpose of a change, either the most important recommendations of the research was to develop skills and provide a vision and a clear strategy and enhance the company's message through unique characteristics that can be for the company surveyed that are characterized by from other companies so as to achieve the objectives of the.
ISSN: 1998-8141

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.