التقييم
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| مؤلف: | هيئة التحرير (عارض) |
| المجلد/العدد: | ع444 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 40 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 773856 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
15-3207 |
|---|
عناصر مشابهة
-
بعض مظاهر الشيب الوظيفى، لماذا ؟
بواسطة: السدحان، عبدالرحمن بن محمد عبدالله منشور: (2014) -
إعادة تصميم الوظيفة و أثرها على أداء العاملين في شركات الاتصالات الكويتية
بواسطة: العنزي، يوسف معتق عايد منشور: (2014) -
درجة ممارسة مديري مدارس التعليم ما بعد الأساسي لمهارات تقويم الأداء الوظيفي من وجهة نظر المعلمين بمحافظة الداخلية بسلطنة عمان
بواسطة: الراجحية، شريفة بنت عبدالله بن زهران منشور: (2014) - نسبة التواصل الإيجابي إلى التواصل السلبي منشور: (2014)
-
المساءلة الإدارية وأثرها على الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية
بواسطة: خليفة، مسعودة على محمد منشور: (2017)
