%40 من الموظفين في الخليج يعملون 11 ساعة يومياً: ضغط العمل يؤدي إلى الشعور بالاكتئاب
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| مؤلف: | هيئة التحرير (عارض) |
| المجلد/العدد: | ع449 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 56 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 774080 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03035nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0153741 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b السعودية | ||
| 110 | |9 4322 |a هيئة التحرير |e عارض | ||
| 245 | |a %40 من الموظفين في الخليج يعملون 11 ساعة يومياً: |b ضغط العمل يؤدي إلى الشعور بالاكتئاب | ||
| 260 | |b وزارة الخدمة المدنية |c 2015 |g مايو |m 1436 | ||
| 300 | |a 56 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e "استعرضت الورقة موضوع بعنوان ضغط العمل يؤدي إلى الشعور بالاكتئاب. فأكثر من 40% من العاملين في الخليج يقضون حوالي 11 ساعة عمل يومياً، ونحو 30% يحملون أعمالهم معهم إلى منازلهم ليكملوا ما بدأوه أثناء ساعات عملهم النهاري، كما تبلغ نسبة النساء اللواتي يعملن 60 ساعة أسبوعياً 5%، مقارنة بنحو 12% من الرجال، بلغت نسبة العاملين الذين يحملون الأعمال معهم إلى المنزل في شركات أصغر حجماً، لأكثر من 3 مرات أسبوعياً 48% بينما بلغت نسبتهم في الشركات الكبيرة 29%. وأوضحت الورقة أن العاملين المتنقلين والذين يعملون عن بعد، يعملون لساعات أطول، إلا أن هناك مجموعة متزايدة من الأدلة التي تشير إلى أن العاملين عن بعد أكثر إنتاجية، وشعورهم بالرضا الوظيفي يصل إلى معدلات أعلى من غيرهم، كما لوحظ انخفاض مستويات الإجهاد لديهم، وهذا النوع من العاملين لديه القدرة على توفير ساعات عمل أكثر من خلال استغلالهم للوقت الازم للتنقل للوصول إلى أماكن العمل الثابتة. وختاماً توصلت الورقة إلى أن الشركات التي تمكن موظفيها من العمل في مواقع قريبة من مساكنهم، تمنح الموظفين السيطرة الكافية لإدارة وقتهم، والشعور باستقلالية أكثر، وبالتالي التعويض عن ضغط العمل الناتج عن عدم التوازن بين ساعات العمل والحياة العادية، مما ينعكس إيجابا على حجم الإنتاج، وشعور الموظف بالانتماء للشركة، كما يحافظ على صحة الموظفين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021" | ||
| 653 | |a الضغوطات النفسية |a الاكتئاب |a ضغوطات العمل |a الاصلاح الوظيفى | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 010 |l 449 |m ع449 |o 0908 |s الخدمة المدنية |t Civil Service |v 000 |x 15-3207 | ||
| 856 | |u 0908-000-449-010.pdf | ||
| 930 | |d n |p n |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 774080 |d 774080 | ||
عناصر مشابهة
-
الضغوط النفسية وعلاقتها بكل من الاكتئاب والرضا الوظيفي لدى الأطباء والممرضين في مدينة عمان
بواسطة: الدعمس، وفاء خالد أحمد منشور: (2018) -
تحليل العلاقة بين الاحتراق النفسي وضغوط العمل وتأثيرهما في الأداء الوظيفي للعاملين في مهنة التمريض: دراسة تطبيقية في المستشفيات الحكومية في محافظة واسط
بواسطة: النعيمي، شهاب الدين حمد منشور: (2022) -
الضغوطات النفسية التى يعاني منها طلبة الكلية الجامعية بالقنفذة وإستراتيجيات التعامل معها من وجهة نظرهم
بواسطة: الشقيفي، موسى بن أحمد منشور: (2015) -
الاحتراق النفسي في ضوء بعض المتغيرات الفردية: دراسة ميدانية على عينة من أساتذة التعليم الابتدائي
بواسطة: قيرع، فتحي منشور: (2022) -
الصعوبات التي ضابط الشرطة ودور تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي للحد من ضغوط العمل
بواسطة: أحمد، دعاء مجدي عيد منشور: (2023)
