ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







ثقافة وسلوك اداري: استعد لتحمل العواقب

المصدر: الخدمة المدنية
الناشر: وزارة الخدمة المدنية
مؤلف: هيئة التحرير (عارض)
المجلد/العدد: ع451
محكمة: لا
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2015
التاريخ الهجري: 1436
الشهر: يوليو
الصفحات: 28
ISSN: 15-3207
رقم MD: 774130
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02538nam a22002177a 4500
001 0153799
041 |a ara 
044 |b السعودية 
110 |9 4322  |a هيئة التحرير  |e عارض 
245 |a ثقافة وسلوك اداري:  |b استعد لتحمل العواقب 
260 |b وزارة الخدمة المدنية  |c 2015  |g يوليو  |m 1436 
300 |a 28 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
500 |a المصدر : قواعد الإدارة / ريتشارد تمبلر. 
520 |e "تناول المقال موضوع بعنوان استعد لتحمل العواقب. ويدور الحديث حول القادة الذين يعملون بكفاءة عالية ولا يقولون كلمة أنا وهذا ليس لأنهم قد تدربوا على عدم قول كلمة أنا ولكن لأنهم لا يفكرون في أنفسهم وإنما يفكرون في نحن يفكرون في الفريق ككل وكذلك فإنهم يفهمون العمل المنوط بهم وهو دفع هذا الفريق لكي يقوم بمهمته وهم يقبلون المهمة ولا يتجنبونها ولكن الفائدة تعم على الجميع وهذا ما يولد الثقة وما يمكنهم من إنجاز المهمة. وأوضح المقال أنه إذا فشل الفريق في أداء عمله فهذا خطأ القائد نفسه وإذا أحسن الفريق فالفائدة تعم الجميع وعلى المدير الكفء أن يتحمل العواقب فإنه من السهل أن يستخدم القائد الفريق كمبرر للإخفاق ولكن ذلك لن يكون مقبولاً، وأشار ايضاً أنه لكي يقوم القائد ويعترف أن ما حدث من مسؤوليته فهذا أمر شديد الصعوبة يتطلب من القائد وجود عدة أمور منها الثقة بالنفي والجرأة وقدراً من النضج وكل ذلك لأن دفة الأمور ستتحول ضده وسوف تم النظر إليه على أنه غير كفء. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021" 
653 |a السلوكيات الإدارية  |a التنمية الإدارية  |a المهارات القيادية  |a الإرشاد المهنى   |a السمات الإدارية 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 005  |l 451  |m ع451  |o 0908  |s الخدمة المدنية  |t Civil Service  |v 000  |x 15-3207 
856 |u 0908-000-451-005.pdf 
930 |d n  |p n  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 774130  |d 774130