25 سمة للقيادة والإدارة
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| مؤلف: | هيئة التحرير (عارض) |
| المجلد/العدد: | ع449 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 49 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 774062 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
"استعرض المقال 25 سمة للقيادة والإدارة. فقد أشار استطلاع للرأي أجرى على أنجح المديرين التنفيذين عن أهم السمات الواجب توافرها في مديري مستويات الإدارة العليا، عن ترتيب الصفات الآتية حسب الأهمية: القدرة على اتخاذ القرار، القيادة، النزاهة، الحماسة، التخيل، الاستعداد للعمل بجد، القدرة على التحليل، فهم الآخرين، القدرة على تحديد الفرص، القدرة على مواجهة المواقف السيئة، القدرة على التأقلم بسرعة مع التغيير، الاستعداد لتحمل المخاطر، المغامرة، القدرة على التحدث بوضوح، الفطنة، القدرة على الإدارة بكفاءة، تفتح العقل، القدرة على المثابرة، الاستعداد للعمل لساعات طويلة، الطموح، العزم، القدرة على الكتابة بوضوح، الفضول، المهارة الرياضية، القدرة على التفكير في الأمور المجردة. وختاما لا يوجد أي قائمة لسمات القيادة مكتملة تماما، لذا يجب وضع هذه القائمة في الحسبان للاستشهاد بها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021" |
|---|---|
| وصف العنصر: |
المصدر : أعظم 100 فكرة للقيادة الفعالة / جون آير. |
| ISSN: |
15-3207 |
عناصر مشابهة
- 25 سمة للمدير المتميز منشور: (2015)
- تراجع خطوة إلى الوراء لتستعرض الأمر منشور: (2015)
- ثقافة وسلوك اداري: امتنع عن إصدار الأحكام منشور: (2015)
- ثقافة وسلوك اداري: انظر الى جانبى الأمر منشور: (2015)
- توقع الأفضل منشور: (2015)
