ثقافة وسلوك اداري: روح الاحتفال والمرح
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| المؤلف الرئيسي: | عبيد، مجدى فاروق (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع452 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الشهر: | أغسطس |
| الصفحات: | 34 - 36 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 774166 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03065nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0153838 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b السعودية | ||
| 100 | |9 409176 |a عبيد، مجدى فاروق |e مؤلف | ||
| 245 | |a ثقافة وسلوك اداري: |b روح الاحتفال والمرح | ||
| 260 | |b وزارة الخدمة المدنية |c 2015 |g أغسطس |m 1436 | ||
| 300 | |a 34 - 36 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 500 | |a المصدر : القائد الذى ضل الطريق / مجدى فاروق عبيد. | ||
| 520 | |e "سلطت الورقة الضوء على روح الاحتفال والمرح. فاللقاءات الاجتماعية والرحلات والاحتفالات خارج بيئة العمل من اهم الأمور لتقوية روح الفريق وتقريبهم من بعضهم البعض. وقد قال أكثر من 77% من الموظفين بأن الرحلات واللقاءات الاجتماعية تمثل حافزا، فاللقاءات مملوءة بالمنافسات والمسابقات التي ما أجربها هؤلاء الموظفون إلا وأحبوها، إلا وتنافسوا من أجلها، إلا وأدخلت البهجة والسرور في قلوبهم، إلا وقربتهم بعضهم من بعض، فاذا كنت تشتكي من كثرة الشقاق والنزاع بين أعضاء الفريق، فعليك بتلك اللقاءات، لا تغض الطرف عنها، لا تقل لدي أمور أهم، لا تقل أن هذا ليس من شأني، ليس من صميم علمي، أبدا، لا تقل هذا، بل إنها من صميم عملك فهي من أسرع الأمور لبناء الفرق، وبناء روح الفريق الواحد من صميم عمل القائد. فهناك العديد من الأفكار تستحق التطبيق مثلا قم بإنشاء لجنة اجتماعية، فإن هذا العمل يتطلب من الجهد، والتنظيم الكثير، ولن تتفرغ لتلك المهام، تلك اللجنة سوف تكون مسؤولة عن تنظيم وتخطيط تلك اللقاءات، أحرص على التنقل بين الطاولات والجلوس مع الكل أحرص على الحديث مع جميع أفراد الإدارة. وختاما فمن تجارب الشركات في هذا المجال، في إحدى الشركات التابعة لـ HP قامت المشرفة على فريق العمل بعد انتهاء مشروع ما بأخذ الفريق برمته أثناء استراحة الغداء إلى السينما. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021" | ||
| 653 | |a السلوكيات الإدارية |a التنمية الإدارية |a السمات الشخصية |a العمل الجماعى |a الإرشاد المهنى | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 008 |l 452 |m ع452 |o 0908 |s الخدمة المدنية |t Civil Service |v 000 |x 15-3207 | ||
| 856 | |u 0908-000-452-008.pdf | ||
| 930 | |d n |p n |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 774166 |d 774166 | ||
عناصر مشابهة
- ثقافة وسلوك اداري: امتنع عن إصدار الأحكام منشور: (2015)
- ثقافة وسلوك اداري: انظر الى جانبى الأمر منشور: (2015)
- ثقافة وسلوك اداري: استعد لتحمل العواقب منشور: (2015)
- ثقافة وسلوك اداري: شغف للتعلم والتطور منشور: (2015)
- ثقافة وسلوك اداري: مارس التمارين الرياضية الذهنية منشور: (2015)
