ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تصور مقترح لتطوير وتنمية الموارد البشرية بالاتحاد المصري لرفع الأثقال

العنوان المترجم: A Proposed Paradigm for The Evolution and Development of Human Resources in The Egyptian Weightlifting Federation
المصدر: مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: محمد، عادل عبدالمنعم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالحافظ، كمال عبدالجابر (م. مشارك) , فرج، مصطفى عنتر زيدان (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع41, ج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 196 - 233
DOI: 10.21608/JPRR.2015.73684
ISSN: 2682-3950
رقم MD: 775708
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

56

حفظ في:
LEADER 03978nam a22002537a 4500
001 0155042
024 |3 10.21608/JPRR.2015.73684 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 410629  |a محمد، عادل عبدالمنعم  |q Mohammed, Adel Abdulmoneim  |e مؤلف 
242 |a A Proposed Paradigm for The Evolution and Development of Human Resources in The Egyptian Weightlifting Federation 
245 |a تصور مقترح لتطوير وتنمية الموارد البشرية بالاتحاد المصري لرفع الأثقال 
260 |b جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية  |c 2015  |g نوفمبر 
300 |a 196 - 233 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف البحث إلى وضع "تصور مقترح لتطوير وتنمية الموارد البشرية بالاتحاد المصري لرفع الأثقال". واستخدم البحث المنهج الوصفي. وتكونت عينة البحث من 72 من أعضاء مجلس إدارة الاتحاد والمناطق الأفرع التابعة والعاملون والإداريون. وتمثلت أداة البحث في استمارة استبيان لجمع البيانات الخاصة بالبحث. وتوصل البحث إلى جملة من النتائج منها: أولاً "حصول محور تخطيط الموارد البشرية على نسبة مئوية "60.69%"، حيث تراوحت النسبة المئوية لعبارات المحور ما بين "44.90%" إلى "86.11%"، وهذا يوضح "ضرورة الاهتمام بعناصر عملية تخطيط الموارد البشرية داخل الإتحاد بصورة أكثر". ثانياً "حصول الاستقطاب على نسبة مئوية "55.81%" حيث تراوحت النسبة المئوية لعبارات المحور ما بين "44.07%" إلى "70.37%" وهذا يوضح ضرورة الاهتمام بعناصر عملية الاستقطاب داخل الإتحاد بصورة أكثر". كما توصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات منها: أولاً "عدم وجود وظائف إدارة الموارد البشرية على أكمل وجه". ثانياً "عدم وجود إدارة متخصصة للموارد البشرية". وطرح البحث جملة من التوصيات منها: "أولاً العمل على وجود إنشاء وحده خاصة بتطوير وتنمية الموارد البشرية داخل الاتحاد المصري لرفع الأثقال". ثانياً "الاسترشاد بالنموذج المقترح من الباحث كمدخل لتطوير العمل الإداري بالاتحاد المصري الرفع الأثقال". ثالثاً "العمل من قبل الاتحاد على تفعيل دور الموقع الإلكتروني للاتحاد لمواصلة وقدرته على جذب واستقطاب العاملين من خلال الإعلانات المختلفة على المواقع الإلكترونية". كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a الموارد البشرية  |a التنمية البشرية  |a الاتحاد المصري لرفع الأثقال 
773 |4 علوم الرياضة  |4 التربية والتعليم  |6 Sport Sciences  |6 Education & Educational Research  |c 006  |f Maǧallaẗ Asīūṭ Li ʿulūm wa Funūn Al-Tarbiyyaẗ Al-Rīyaḍiyyaẗ  |l 001  |m ع41, ج1  |o 0227  |s مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية  |t Assiut Journal for Science and Arts of Physical Education  |v 041  |x 2682-3950 
700 |9 259320  |a عبدالحافظ، كمال عبدالجابر  |g Abd El-Hafez, Kamal Abd El-Gaber  |e م. مشارك 
700 |a فرج، مصطفى عنتر زيدان  |g Zidan, Mostafa Antar  |e م. مشارك  |9 547638 
856 |n https://jprr.journals.ekb.eg/article_73684.html  |u 0227-041-001-006.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 775708  |d 775708 

عناصر مشابهة