ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التنشئة التنظيمية للمعلمين الجدد بالتعليم قبل الجامعي: مدخل لزيادة الانتماء المهني لديهم

العنوان المترجم: The Organizational Socialization of New Teachers in Pre-University Education: An Approach for Increasing The Professional Belonging Among Them
المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: إسماعيل، علي عبد ربه حسين حماد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ismail, Ali Abed Rabbo Hussein
المجلد/العدد: مج31, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 109 - 140
DOI: 10.21608/MUJA.2016.109716
ISSN: 2357-0628
رقم MD: 775932
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

233

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى استخدام التنشئة التنظيمية للمعلمين الجدد بالتعليم قبل الجامعي كمدخل لزيادة الانتماء المهني لديهم. ولجمع البيانات والمعلومات تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، كما تم تطبيق استبانة على عينة من المعلمين الجدد الذين تم تعيينهم في العام الدراسي 2015/ 2016 بمحافظة الدقهلية ضمن مسابقة 30 ألف معلم عددهم (701) معلما. وقد انتهى البحث بوضع تصور مقترح لاستخدام التنشئة التنظيمية للمعلمين الجدد بالتعليم قبل الجامعي كمدخل لزيادة الانتماء المهني لديهم.

This research aims to use the organizational socialization for new teachers in pre-university education as approach to increase their professional affiliation. To collect the necessary data and information the analytical descriptive approach was used, A questionnaire was administered to a sample of new teachers who were hired in the academic year 2015/2016, Dakahlia Governorate in a competition of 30 thousand teachers numbered (701) teachers. Finally, The research presented a suggested proposal to use the organizational socialization for new teachers in pre-university education as approach to increase their professional affiliation

ISSN: 2357-0628

عناصر مشابهة