| LEADER |
03939nam a22002177a 4500 |
| 001 |
0160158 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|a عبدالله، حسن عبدالله حمد النيل
|g El Nile, Hassan Abdullah Hamad
|e مؤلف
|9 215078
|
| 245 |
|
|
|a معايير الجودة الشاملة للتمييز المؤسسى
|
| 260 |
|
|
|b جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية - مركز بحوث القرآن الكريم والسنة النبوية
|c 2016
|g مارس
|m 1437
|
| 300 |
|
|
|a 73 - 108
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على معايير الجودة الشاملة للتمييز المؤسسي. استخدم البحث المنهج الاستقرائي الوصفي، والاستقرائي التحليلي. اشتمل البحث على أربعة مباحث أساسية. المبحث الأول تناول مفهوم وأساسيات الجودة الشاملة. كما كشف المبحث الثانى عن متطلبات وأدوات تطبيق معايير الجودة الشاملة، من خلال عدة محاور، وهما: بناء الاستراتيجية، ونظام متطور لتأكيد الجودة الشاملة، وتنمية اتجاهات إيجابية لدى جميع العاملين، ونظام لإدارة الأداء، والتوجيه بتلبية احتياجات العميل الداخلي والخارجي للمؤسسة، واستقطاب وتشغيل الكوادر المتميزة، وتحديد دور الخدمة المقدمة، والمشاركة الشاملة من جانب جميع العاملين بالمؤسسة، وتبنى أنماط قيادية ملائمة لفلسفة إدارة الجودة الشاملة، كذلك الإدارة الجيدة للموارد البشرية في المؤسسة، ودعم وتأييد الإدارة العليا، وتهيئة الثقافة التنظيمية وبيئة العمل، والتدريب والتعليم المستمر، وقياس الأداء، وبناء نظام للمعلومات. كذلك جاء في المبحث الثالث التعرف على مفهوم التميز المؤسسي. وتتبع المبحث الرابع معايير التميز المؤسسي. وتوصلت نتائج البحث إلى إن مضاعفة الاهتمام بزيادة مستوى الإنتاجية والتخصص، مما أدى إلى انتشار معايير الجودة العالمية والمواصفات القياسية. وقدم البحث مجموعة من التوصيات، جاء مجملها في: ضرورة تعزيز روح القيادة الذاتية وإعادة توظيف واكتشاف طاقات وقدرات العاملين. والعمل على التطوير والارتقاء المؤسسي وبناء منظومات عمل مقارنة وتعزيز التواصل المؤسسي والمجتمعي نحو إخطار المجتمع بقدرات المؤسسة انطلاقا من تميز الموارد البشرية وتخطيط الاستراتيجية. وأخيراً التوسع في رسم الفرص المستقبلية وتعزيز النتائج المؤسسية المحققة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الجودة الشاملة
|a إدارة الجودة الشاملة
|a الأداء الإدارى
|a التمييز المؤسسى
|a القيادة الإدارية
|
| 700 |
|
|
|a أحمد، أحمد سيد
|e م. مشارك
|9 67676
|
| 773 |
|
|
|4 الدراسات الإسلامية
|6 Islamic Studies
|c 004
|l 998
|m س19, ملحق
|o 1374
|s مجلة جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية
|t Journal of the University of the Holy Quran and Islamic Sciences
|v 019
|x 1858-599x
|
| 856 |
|
|
|u 1374-019-998-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 780328
|d 780328
|
