شرعية رفض التعاقد لأسباب مصدرها الحياة الخاصة للمرشح للعمل
| العنوان المترجم: |
The Legitimacy of Refusing to Contract for Reasons Originating in The Private Life of The Job Candidate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة القانون المغربي |
| الناشر: | دار السلام للطباعة والنشر |
| المؤلف الرئيسي: | المواق، آسية (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع29 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | دجنبر |
| الصفحات: | 205 - 228 |
| DOI: |
10.37258/1282-000-029-010 |
| ISSN: |
1114-4971 |
| رقم MD: | 780362 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
53
| المستخلص: |
"هدف البحث إلى التعرف على شرعية رفض التعاقد لأسباب مصدرها الحياة الخاصة للمرشح للعمل. فالحق شرط لتحقيق إنسانية الإنسان ومنحه الدولة للأفراد وفق ما يقتضيه صالح المجتمع، واحترام الحياة الخاصة هو مطلب أساسي وحق من الحقوق الملازمة للشخصية التي تحرص الدساتير والاتفاقيات والمواثيق الدولية على الاهتمام به. وقسم البحث إلى مطلبين. بين الأول أساس سلطة رب العمل في التدخل في الحياة الخاصة للمرشح، فعقد العمل يعتبر من العقود التي ترد على عمل الإنسان ولشخصية الأجير عند إبرام العقد دلالة خاصة والتزامه بتنفيذ العقد هو التزام شخصي إذ يجب عليه أن يؤدي العمل بنفسه لما لهذا الأداء من اعتبار لدي مشغله، وجاء فيه بحق رب العمل في اختيار المرشح الأنسب، وحدود حق رب العمل في طلب المعلومة. وكشف الثاني عن مدي قدرة رب العمل على رفض التعاقد لأسباب مصدرها الحياة الخاصة للمرشح فتعد الحرية التعاقدية في عقد الشغل من أهم النقاط التي يحاول المشرع الاجتماعي أن يضمن مصداقيتها من خلال تحديد الهامش المتاح لطرفي العلاقة التعاقدية، وجاء هذا من حيث الحرية التعاقدية، وتأسيس مسؤولية رب العمل في رفض التعاقد لأسباب مصدرها الحياة الخاصة للمرشح. وختاماً توصل البحث إلى أن التعويض الذي قد يلزم بدفعه الرافض لا يمثل سوي ما تكبده غريمه من نفقات كمصروفات انتقاله للمقاولة من أجل الخضوع للإختبار، ولا يمكن للمرشح أن يطالبه زيادة عليها بتعويض عما ضاع عليه من فرص للعمل، فالمستجيب للدعوة للتعاقد لا يمكنه أن يعتمد يقيناً على قبوله فتعارض المصالح قد يعيق حصول التراضي، ولا شيء يلزمه بتلبية الدعوة أو التمسك بها وحده، وإهمال ما قد ضاع عليه من فرص أخري. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021" |
|---|---|
| ISSN: |
1114-4971 |
عناصر مشابهة
-
مدى كفاية مسطرة الفصل لأسباب اقتصادية فى حماية الأجراء
بواسطة: بوبكري، عبدالقادر منشور: (2016) -
وجهة نظر حول الاشكاليات التي تطرحها نصوص مدونة الشغل فيما يخص لجنة المقاولة
بواسطة: غزيول، أمحمد برادة منشور: (2015) -
رياض النظم والقوافي لمدونة الشغل
بواسطة: العلوى، بشرى منشور: (2015) -
حدود شرط عدم المنافسة على ضوء مدونة الشغل
بواسطة: ناعمي، أمينة منشور: (2015) - افتتاحية العدل منشور: (2015)
