ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







شرعية رفض التعاقد لأسباب مصدرها الحياة الخاصة للمرشح للعمل

العنوان المترجم: The Legitimacy of Refusing to Contract for Reasons Originating in The Private Life of The Job Candidate
المصدر: مجلة القانون المغربي
الناشر: دار السلام للطباعة والنشر
المؤلف الرئيسي: المواق، آسية (مؤلف)
المجلد/العدد: ع29
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: دجنبر
الصفحات: 205 - 228
DOI: 10.37258/1282-000-029-010
ISSN: 1114-4971
رقم MD: 780362
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

53

حفظ في:
LEADER 03684nam a22002537a 4500
001 0160135
024 |3 10.37258/1282-000-029-010 
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |a المواق، آسية  |q Almawaq, Asiah  |e مؤلف  |9 412680 
242 |a The Legitimacy of Refusing to Contract for Reasons Originating in The Private Life of The Job Candidate 
245 |a شرعية رفض التعاقد لأسباب مصدرها الحياة الخاصة للمرشح للعمل 
260 |b دار السلام للطباعة والنشر  |c 2015  |g دجنبر 
300 |a 205 - 228 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e "هدف البحث إلى التعرف على شرعية رفض التعاقد لأسباب مصدرها الحياة الخاصة للمرشح للعمل. فالحق شرط لتحقيق إنسانية الإنسان ومنحه الدولة للأفراد وفق ما يقتضيه صالح المجتمع، واحترام الحياة الخاصة هو مطلب أساسي وحق من الحقوق الملازمة للشخصية التي تحرص الدساتير والاتفاقيات والمواثيق الدولية على الاهتمام به. وقسم البحث إلى مطلبين. بين الأول أساس سلطة رب العمل في التدخل في الحياة الخاصة للمرشح، فعقد العمل يعتبر من العقود التي ترد على عمل الإنسان ولشخصية الأجير عند إبرام العقد دلالة خاصة والتزامه بتنفيذ العقد هو التزام شخصي إذ يجب عليه أن يؤدي العمل بنفسه لما لهذا الأداء من اعتبار لدي مشغله، وجاء فيه بحق رب العمل في اختيار المرشح الأنسب، وحدود حق رب العمل في طلب المعلومة. وكشف الثاني عن مدي قدرة رب العمل على رفض التعاقد لأسباب مصدرها الحياة الخاصة للمرشح فتعد الحرية التعاقدية في عقد الشغل من أهم النقاط التي يحاول المشرع الاجتماعي أن يضمن مصداقيتها من خلال تحديد الهامش المتاح لطرفي العلاقة التعاقدية، وجاء هذا من حيث الحرية التعاقدية، وتأسيس مسؤولية رب العمل في رفض التعاقد لأسباب مصدرها الحياة الخاصة للمرشح. وختاماً توصل البحث إلى أن التعويض الذي قد يلزم بدفعه الرافض لا يمثل سوي ما تكبده غريمه من نفقات كمصروفات انتقاله للمقاولة من أجل الخضوع للإختبار، ولا يمكن للمرشح أن يطالبه زيادة عليها بتعويض عما ضاع عليه من فرص للعمل، فالمستجيب للدعوة للتعاقد لا يمكنه أن يعتمد يقيناً على قبوله فتعارض المصالح قد يعيق حصول التراضي، ولا شيء يلزمه بتلبية الدعوة أو التمسك بها وحده، وإهمال ما قد ضاع عليه من فرص أخري. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021" 
653 |a قوانين وتشريعات 
653 |a المغرب 
653 |a العمل والعمال 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 010  |f Maǧallaẗ al-qanūn al-maġribī  |l 029  |m ع29  |o 1282  |s مجلة القانون المغربي  |t Journal of Moroccan Law  |v 000  |x 1114-4971 
856 |u 1282-000-029-010.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 780362  |d 780362 

عناصر مشابهة