ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القيادة التحويلية في تحقيق...>الوصف

دور القيادة التحويلية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية الفلسطينية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Transformational Leadership in Achieving the Palestinian Strategic Goals
المصدر: مجلة رؤى اقتصادية
الناشر: جامعة الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: منصور، منصور عبدالقادر محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mansour, Mansour Abdelqader M.
مؤلفين آخرين: القانوع، عبداللطيف رجب (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع10
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: جوان
الصفحات: 177 - 200
DOI: 10.12816/0034055
ISSN: 2253-0088
رقم MD: 781890
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة التحويلية | الأهداف الاستراتيجية الفلسطينية
كلمات المؤلف المفتاحية:
قياده التحويليه | اهداف استراتيجيه | Transformational leadership | Strategic Goals
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

127

حفظ في:
المستخلص: هدف هذا البحث الى الكشف عن دور القيادة التحويلية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشعب الفلسطيني، والوقوف على مدى أهمية وكفاءة القيادات التحويلية الناشطة في التنظيمات الفلسطينية، واتبع الباحثان المنهج الوصفي التحليلي مستخدمين طريقة المسح الشامل لجميع قيادات الصف الأول والثاني والثالث في التنظيمات الفلسطينية الناشطة في قطاع غزة والمقدر عددهم بـــ (191) قائدا لعام 2015-2014م، في حين بلغت عدد الاستبيانات المستردة (161) استبانة بما نسبته (84.3%) من مجتمع الدراسة. ومن أهم النتائج التي توصل إليها البحث: وجود فروق بين حماس وفتح لصالح حماس، وبين حماس والجهاد الإسلامي لصالح حماس، وبين حماس والجبهة الديمقراطية لصالح حماس فيما يتعلق بتحقيق الأهداف الاستراتيجية الفلسطينية. وكذلك قدم البحث توصيات هامة منها: العمل على تبني السلوك القيادي التحويلي من قبل القيادات السياسية الفلسطينية وذلك من خلال إعداد وتنفيذ برامج تدريبية لاكتساب القادة المهارات المطلوبة نظرا لأهمية ودور القيادة في تحفيز المرؤوسين وإثارة حماستهم وتوليد الإحساس لديهم مما يدفعهم لبذل اقصى جهد ممكن لتحقيق الأهداف الاستراتيجية الفلسطينية.

This research aimed to clears the importance of transformational leadership of the Palestinian leadership in Palestinian organizations, and determines the level of efficiency of the Palestinian leadership in the practice of transformational leadership. This research follows the researcher descriptive analytical method, the research sample consisted comprehensive survey of all first, second and third grade of leaders in the Palestinian factions in the Gaza Strip and the estimated (191) commander of 2014-2015, (the administrative offices of the Palestinian organizations), and the number of questioners recovered (161) questionnaire equivalent to (84.3%) of the study population. There were no significant statistical differences about the relationship of transformational leadership dimensions. And achieving the strategic goals of the Palestinian people due to personal variables, there are difference between (Hamas ) and (Fatah) is to (Hamas), and between (Hamas) and (Islamic Jihad), is to (Hamas) and between (Hamas) and (Democratic front) is to (Hamas), in the Palestinians strategic objectives . As well as the search clears important recommendations, including: must provide the Palestinian political leaders of required skills to help them to achieving their goals, by the preparation and implementation of training programs for the leaders.
ISSN: 2253-0088

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.