دور أهمية المعرفة واقتصاد المعرفة في تطوير الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال
| العنوان المترجم: |
The Role Of Knowledge Importance And Knowledge Economy In Developing The Competitive Advantage Of Business Organizations |
|---|---|
| المصدر: | مجلة رماح للبحوث والدراسات |
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | رقامي، محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع21 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 233 - 250 |
| DOI: |
10.12816/0034832 |
| ISSN: |
2392-5418 |
| رقم MD: | 782204 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المعرفة | ميزة تنافسية | اقتصاد المعرفة | Le savoir | la compétitivité | économie du savoir
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
242
| المستخلص: |
La transition d’une économie du matériel à une économie de l’immatériel nécessite un capital humain qui se conforme à deux parties complémentaires. D’une part l’augmentation des ressources de production et la transmission des connaissances sur le moyen terme, et d’autre part l’émergence des nouvelles technologies de l’information et de la communication. Le 21éme siècle marque un développement sans précédent de l’économie du savoir. Par-delà son caractère péremptoire, l’économie du savoir est considérée de plus en plus comme un élément indispensable dans la compétitivité des organisations et sa perduration. Nous tenterons ainsi de répondre à l’interrogation centrale de cette recherche, les organisations sont-elles appelées à s’appuyer sur le savoir durable si elles souhaitent conserver une compétitivité considérable ? The transition from a physical economy to an intangible one based on human capital requires the adoption of two complementary components: the increase in sources of production and transfer of knowledge in the medium term and, on the other, the development of information and communication technologies. The 21st century has witnessed an unprecedented development of the knowledge economy. Although it is important in decision-making, it also plays a key role in the competitiveness of organizations. In this study, we will try to answer to the central question: "Are organizations are required to rely on (sustainable) knowledge if they want to maintain a high level of competitiveness? This abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018. إن التحول من اقتصاد مادي إلى اقتصاد لامادي يقوم على الرأسمال البشري الذي يقتضي تبني شقين يكمل كل منهما الآخر هما الزيادة في مصادر إنتاج ونقل المعارف في المدى المتوسط من جهة ومن جهة أخرى تطور تكنولوجيا الإعلام و الاتصال. شهد القرن الحادي والعشرين تطور غير سابق لاقتصاد المعرفة، فبالرغم من اهميته في اتخاذ القرار، لكنه يلعب كذلك دور اساسي في تنافسية المنظمات. سوف نحاول الإجابة في هذه الدراسة عن السؤال المحوري "هل المنظمات مطلوب منها الاعتماد على المعرفة (المستدامة) إذا كانت تريد المحافظة على تنافسية معتبرة؟" |
|---|---|
| ISSN: |
2392-5418 |
عناصر مشابهة
-
دور تنمية و تدريب الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال : نموذج مقترح للبنوك الإسلامية
بواسطة: بدران، ليلى محمد وليد منشور: (2010) -
دور الإدارة المعاصرة في تنمية رأس المال الفكري
بواسطة: قرزيز، محمود منشور: (2008) -
أثر تطبيق إدارة المعرفة في دعم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بالتطبيق على قطاع البتروكيماويات بمحافظة الإسكندرية
بواسطة: الشربيني، عادل سعد خليل منشور: (2021) -
العوامل المؤثرة في تطور إدارة المعرفة وأثرها في منظمات الأعمال
بواسطة: حمدان، شذى منشور: (2018) -
رأس المال الفكري في المنظمة بين الأهمية ومتطلبات التنمية
بواسطة: طالبي، محمد منشور: (2008)
