أثر سمات فرق العمل على السلوك الإبداعى لدى المديرين فى وزارة العدل فى المملكة العربية السعودية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect Of Team Work Characteristics On The Innovative Behavior Of Ministry Of Justice Managers In The Kingdom Of Saudi Arabia |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحجيرى، أيمن احمد محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | شحادة، حلمي يوسف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 110 |
| رقم MD: | 784350 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
143
عناصر مشابهة
-
أثر التمكين الإداري في بلورة السلوك الإبداعي لدى موظفي وزارة التعليم العالي في المملكة العربية السعودية
بواسطة: الحربي، غنيم عواد منشور: (2008) -
اثر النظام الإداري على عوائد وزارة العدل فى قطاع غزة من وجهة نظر العاملين
بواسطة: فروانة، حازم أحمد محمد منشور: (2018) -
أثر نظم المعلومات الإدارية على جودة الخدمات في وزارة العدل الأردنية
بواسطة: عودة، روان محمد محمود علي منشور: (2021) -
أثر تطبيق نظم دعم القرار على بناء الجدارات الجوهرية: دراسة ميدانية في وزارة العدل الأردنية
بواسطة: عليان، أسماء علي شحدة منشور: (2019) -
أثر القيادة التحويلية على التميز التنظيمي: دراسة تطبيقية في وزارة العدل السعودية في منطقة تبوك
بواسطة: العطوي، عايد عويض منشور: (2011)
