أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية في ديوان وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية : دراسة تطبيقية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the Use of Information Technology on the Effectiveness of Human Resources Management Functions in the Office of the Ministry of Interior in Saudi Arabia : An Empirical Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الزهراني، عبدالله محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alzharani, Abdullah Mohammed |
| مؤلفين آخرين: | العزب، حسين محمد عقيل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 134 |
| رقم MD: | 785013 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
401
| LEADER | 01831nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0301380 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 415852 |a الزهراني، عبدالله محمد |g Alzharani, Abdullah Mohammed |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية في ديوان وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية : |b دراسة تطبيقية | ||
| 246 | |a The Impact of the Use of Information Technology on the Effectiveness of Human Resources Management Functions in the Office of the Ministry of Interior in Saudi Arabia : |b An Empirical Study | ||
| 260 | |a الكرك |c 2011 | ||
| 300 | |a 1 - 134 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة مؤتة |f عمادة الدراسات العليا |g الاردن |o 1210 | ||
| 653 | |a تكنولوجيا المعلومات | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية | ||
| 653 | |a المملكة العربية السعودية | ||
| 700 | |a العزب، حسين محمد عقيل |g Al-Azab, Husien Mohammad |e مشرف |9 143261 | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1210-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1210-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1210-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1210-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1210-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1210-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1210-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1210-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1210-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1210-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 785013 |d 785013 | ||
عناصر مشابهة
-
دور استخدام تكنولوجيا المعلومات في ممارسات وظائف إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على البنك الإسلامي الأردني
بواسطة: الهربيشي، جابر محمد جابر منشور: (2019) -
أثر نظم المناعة التنظيمية في النجاح الاستراتيجي من خلال استراتيجيات إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على وزارة الداخلية والأمن الوطني – الشق المدني
بواسطة: عزام، مي ناصر حسن منشور: (2022) -
أثر مكونات الإدارة الإلكترونیة على فاعلیة القرارات في القطاع العام : دراسة حالة : وزارة الداخلیة الشق المدني
بواسطة: عابد، یوسف رجب منشور: (2015) -
دور تقنية المعلومات في تحسين أداء منسوبي وكالة وزارة الداخلية للأحوال المدنية في المملكة العربية السعودية
بواسطة: الحماد، محمد بن صالح بن عبدالله منشور: (2011) -
واقع نظم معلومات إدارة الموارد البشرية وأثرها على الميزة التنافسية : دراسة ميدانية في الشركات المساهمة العامه السعودية
بواسطة: الزهراني، عبدالله منشور: (2012)
