| LEADER |
02747nam a22002177a 4500 |
| 001 |
0163676 |
| 024 |
|
|
|3 10.34174/0079-000-042-054
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a مكناسي، محمد
|g Meknaci, Mohamed
|e مؤلف
|9 416058
|
| 245 |
|
|
|a أسباب مقاومة العاملين للتغيير التنظيمي بوحدات الحماية المدنية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة منتوري قسنطينة
|c 2014
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 399 - 427
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أهم أسباب مقاومة العاملين بوحدات الحماية المدنية بولاية سكيكدة للتغيير التنظيمي، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام الاستمارة كأداة رئيسية لجمع البيانات. وتوصلت الدراسة إلى أن أهم أسباب مقاومة التغيير التنظيمي من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة تمثلت في التدريب الغير الكافي لتنفيذ التغيير، عدم وضوح أهداف التغيير، عدم مشاركة العاملين في التخطيط للتغيير. كما كشفت الدراسة على عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين استجابات الأفراد حول أسباب مقاومة التغيير تبعا لمتغيري طبيعة العمل وسنوات الخبرة عند مستوى دلالة أقل من 0.05.
|b The purpose of this study was to identify the major reasons of worker’s resistance to the organizational change in units of the civil protection of Skikda .A questionnaire was used as the data collection tool in the study. The study found the most important reasons of resistance are: insufficiency of training to implement change. Lack of clarity of the goals of the change among workers. Non participation of workers in planning for change. The study revealed that there is no statistically significant differences between individual responses about the causes of resistance to change depending on the variables of the nature of work and years of experience at the level of signification less than 0.05.
|
| 653 |
|
|
|a سكيكدة - الجزائر
|a الحماية المدنية
|a التغيير التنظيمي
|a علم النفس الإداري
|a إدارة الأفراد
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 054
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ
|l 042
|m ع42
|o 0079
|s مجلة العلوم الإنسانية
|t Journal of Human Sciences
|v 000
|x 1111-505X
|
| 856 |
|
|
|u 0079-000-042-054.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 785250
|d 785250
|
