أسباب مقاومة العاملين للتغيير التنظيمي بوحدات الحماية المدنية
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة منتوري قسنطينة |
| المؤلف الرئيسي: | مكناسي، محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Meknaci, Mohamed |
| المجلد/العدد: | ع42 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 399 - 427 |
| DOI: |
10.34174/0079-000-042-054 |
| ISSN: |
1111-505X |
| رقم MD: | 785250 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
30
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أهم أسباب مقاومة العاملين بوحدات الحماية المدنية بولاية سكيكدة للتغيير التنظيمي، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام الاستمارة كأداة رئيسية لجمع البيانات. وتوصلت الدراسة إلى أن أهم أسباب مقاومة التغيير التنظيمي من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة تمثلت في التدريب الغير الكافي لتنفيذ التغيير، عدم وضوح أهداف التغيير، عدم مشاركة العاملين في التخطيط للتغيير. كما كشفت الدراسة على عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين استجابات الأفراد حول أسباب مقاومة التغيير تبعا لمتغيري طبيعة العمل وسنوات الخبرة عند مستوى دلالة أقل من 0.05. The purpose of this study was to identify the major reasons of worker’s resistance to the organizational change in units of the civil protection of Skikda .A questionnaire was used as the data collection tool in the study. The study found the most important reasons of resistance are: insufficiency of training to implement change. Lack of clarity of the goals of the change among workers. Non participation of workers in planning for change. The study revealed that there is no statistically significant differences between individual responses about the causes of resistance to change depending on the variables of the nature of work and years of experience at the level of signification less than 0.05. |
|---|---|
| ISSN: |
1111-505X |
عناصر مشابهة
-
نمط الشخصية وأثره في الصراع التنظيمي : دراسة مسحية على العاملين في مؤسسة المناطق الحرة الأردنية
بواسطة: الحراحشة، محمد أحمد منشور: (2010) -
عوامل تحقيق الولاء التنظيمي في منظمات الأعمال : دراسة ميدانية على العاملين في مجمع سيم بعين الدفلى - الجزائر
بواسطة: زنيني، فريدة منشور: (2012) -
الدافعية و علاقتها بالتغيير التنظيمي في المؤسسة
بواسطة: عثمان، مريم منشور: (2014) -
مقاومة الموظفين للتغيير التنظيمي في الوزارات الفلسطينية في قطاع غزة
بواسطة: خليل، حجاج منشور: (2009) -
المناخ التنظيمي في ولاء عمال الحماية المدنية من وجهة نظرهم: دراسة ميدانية علي عينة من أعوان الحماية المدنية بمدينة ورقلة
بواسطة: غولة، سميرة منشور: (2014)
